考题
单选题从面试所达到的效果来看,面试可以分为( )。[2016年5月三级真题]A
初步面试和诊断面试B
结构化面试和非结构化面试C
封闭面试和开放面试D
结构化面试和半结构化面试正确答案:D解析:从面试所达到的效果来看,面试可分为:①初步面试,用来增进用人单位与应聘者的相互了解,在这个过程中应聘者对其书面材料进行补充,组织对其求职动机进行了解,并向应聘者介绍组织情况、解释岗位招募的原因及要求;②诊断面试,是对经初步面试筛选合格的应聘者进行实际能力与潜力的测试,目的在于招聘单位与应聘者双方补充深层次的信息。
考题
以下有关行为描述面试的说法正确的有()。(2012年11月二级真题)A、是一种特殊的结构化面试B、面试的问题都是行为性问题C、是一种特殊的非结构化面试D、面试的问题都是知识性问题E、实质是识别关键性的工作要求正确答案:A,B,E
考题
单选题根据面试的标准化程度可划分为()A
结构化面试、正规的面试、半结构化面试B
正规的面试、结构化面试、非正规的面试C
非结构化面试、结构化面试、半结构化面试D
结构化面试、正规的面试、非结构化面试正确答案:B解析:暂无解析
考题
多选题以下有关行为描述面试的说法正确的有()。(2012年11月二级真题)A是一种特殊的结构化面试B面试的问题都是行为性问题C是一种特殊的非结构化面试D面试的问题都是知识性问题E实质是识别关键性的工作要求正确答案:C,B解析:行为描述面试简称BD面试,是一种特殊的结构化面试,与一般的结构化面试的区别在于,它采用的面试问题都是基于关键胜任特征(又称胜任力)的行为性问题。其实质包括:①用过去的行为预测未来的行为;②识别关键性的工作要求;③探测行为样本。
考题
“您在什么类型的企业工作过?”属于结构化面试中的()问题。(2013年5月二级真题)A、经验性B、情境性C、压力性D、背景性正确答案:D
考题
【题目来源】1月6日 上午 山东省济南市 结构化面试考题
【考题二回顾】有个学生是单亲家庭,性格特别内向。作为班主任,你该怎么办?答案:解析:1. 班级里学生因单亲造成性格内向,如若不及时处理将会导致该生逐渐脱离班集体,久而久之会不利于该生的身心发展。因此,作为班主任,我会及时处理,帮助该生融入集体。
2. 阐述具体的解决办法。首先,拉近与学生的距离。多与该生谈心,拉近距离,成为他的知心朋友,使他愿意向我倾吐内心的苦闷、烦恼,引导他正视自己的家庭现状,告诉他父母仍然是很爱他的,从而消除他内心的自卑感。其次,适时对学生进行引导。在课堂教学过程中,我会引导该生大胆回答问题,逐渐锻炼他的胆量,促使其更好地敞开心扉、融入集体。再次,增强学生的自信心。积极组织一些班级活动,为该生创造一些展示特长的机会,及时肯定他的每一点进步,让他体验到成功的快乐,从而逐步培养他的自信心。最后,加强与学生家长的沟通。及时与学生家长进行沟通交流,告诉家长孩子在校的学习、生活情况,建议家长要多鼓励孩子,多给予孩子关爱,引导孩子逐渐接受现实。
考题
单选题从面试所达到的效果来看,面试可以分为( )。[2016年5月三级真题]A
初步面试和诊断面试B
结构化面试和非结构化面试C
封闭面试和开放面试D
结构化面试和半结构化面试正确答案:A解析:从面试所达到的效果来看,面试可分为:①初步面试,用来增进用人单位与应聘者的相互了解,在这个过程中应聘者对其书面材料进行补充,组织对其求职动机进行了解,并向应聘者介绍组织情况、解释岗位招募的原因及要求;②诊断面试,是对经初步面试筛选合格的应聘者进行实际能力与潜力的测试,目的在于招聘单位与应聘者双方补充深层次的信息。
考题
领导让你把送给上级领导的月饼发票拿去报销,你怎么办?(2011年8月2日云南省公务员面试真题)正确答案:服从领导安排是公务员的基本素质,领导让我把送给上级领导的月饼发票拿去报销,遇到这种情况,我会本着认真负责的态度,具体情况具体处理,在不违背单位规章制度的前提下圆满的完成我的工作任务。第一,我会找单位负责财务报销的部门同事,向他们详细了解单位关于财务报销制度的相关规定,弄清楚在什么情况下可以申请报销。在了解了这些情况之后,我会查看发票,了解发票的用途等信息,辨别领导交给我的发票是否属于可报销的范围。第二,按照财务制度的一般规定,如果购买月饼出于公务招待所需,属于正常公务支出,符合单位财务报销的相关制度,那么在月饼的购置应该已经报请相关领导并得到了批准,此时,我会按照财务报销流程,将“礼品购置单”与费用票据一起送交,尽快办好报销手续。第三,如果领导交给我的月饼发票不在我单位允许的报销范畴内,那么我会尽快与领导沟通。可能是领导对单位的财务规定不太熟悉造成了一些误会,也可能是在票据填写或手续办理不够规范。我会向领导详细解释需要补齐哪些单据,如何严格按照单位的规章制度进行操作,之后我会根据领导的指示做好下一步工作。作为下属,我们需要在工作中做好领导的助手和参谋,无论是提供信息、协调关系,还是处理事务、解决矛盾,都要创造性的完成工作,做到原则性与灵活性相结合。
考题
根据面试的标准化程度可划分为()A、结构化面试、正规的面试、半结构化面试B、正规的面试、结构化面试、非正规的面试C、非结构化面试、结构化面试、半结构化面试D、结构化面试、正规的面试、非结构化面试正确答案:C
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多选题以下有关行为描述面试的说法正确的有()。(2012年11月二级真题)A是一种特殊的结构化面试B面试的问题都是行为性问题C是一种特殊的非结构化面试D面试的问题都是知识性问题E实质是识别关键性的工作要求正确答案:C,B解析:行为描述面试简称BD面试,是一种特殊的结构化面试,与一般的结构化面试的区别在于,它采用的面试问题都是基于关键胜任特征(又称胜任力)的行为性问题。其实质包括:①用过去的行为预测未来的行为;②识别关键性的工作要求;③探测行为样本。