参考答案和解析
答案:A
更多“制定项目部管理制度的目的,通过项目部管理制度的(),不断完善项目部机构,提高人员生产率。 ”相关问题
  • 第1题:

    项目部应对项目部所有员工进行每年不少于1次的保密教育,新员工上岗前必须进行保密教育。保密教育的重点内容是公司有关的保密管理制度和项目部的保密要求。()

    此题为判断题(对,错)。


    答案:对

  • 第2题:

    针对该工程项目,集团公司项目部应制定哪些危险预防措施(列举6-8项,对每项措施不必展开叙述)?


    正确答案:
    隧道内预防坍塌事故的预防措施(1分);高空作业预防坠亡事故的预防措施(1分);防火灾和爆炸事故的预防措施(1分);高填方机械作业安全预防措施(1分);作业交通车辆运输安全预防措施(1分);营业线旁施工作业安全预防措施(1分)等等。

  • 第3题:

    项目部劳务管理制度可以复制公司的劳务管理制度。


    答案:错
    解析:
    项目劳务管理制度不能完全照搬公司的劳务管理制度,而是要依据公司的劳务管理制度结合本项目的具体情况,制定切实可行的,具有可操作性的本项目劳务管理制度。

  • 第4题:

    项目部应当建立项目部领导施工现场带班生产档案管理制度。项目部领导施工现场( )应由专人负责整理,并存档备查。

    A、带班生产;

    B、安全检查记录;

    C、值班交接班记录;

    D、现场管理


    参考答案:AC

  • 第5题:

    劳务员对劳务队伍的管理通过( )来具体实施,花名册中信息须由他提供给劳务员进行统计。

    A.劳务作业人员
    B.劳务队伍项目经理
    C.项目部管理人员
    D.项目部项目经理

    答案:B
    解析:
    承包人项目部负责进场劳务人员实名制管理,负责现场劳务人员花名册与工资发放表的核对,依据实际情况填报《劳务费兑付单》,并附劳务分包企业劳务人员工资发放表上报审核。