所有的管理者都必须建立起目标体系。公司中的每一个单元都必须有一个具体的、可测度的业绩目标。()此题为判断题(对，错)。

题目
所有的管理者都必须建立起目标体系。公司中的每一个单元都必须有一个具体的、可测度的业绩目标。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.光谱方案在每一个具体的活动中,都列出了()。A、目标B、核心成分C、材料D、具体步骤

2.每一个学习者在与具体的教育情境的种种“际遇”所产生的个性化表现是()。A、生成性目标B、行为目标C、表现性目标D、教育目标

3.（ ）属于对目标的要求。 A．目标必须适应需要 B．目标必须有弹性 C．目标必须是可实现的 D．目标必须有明确的时间期限 E．目标必须是具体的

4.战略意图力求确保:()A、公司的目标是可实现的B、公司的目标是不特定的，以鼓励创新C、只有高层管理者认同组织的目标D、组织所有的员工部致力于实现公司的目标。

更多“所有的管理者都必须建立起目标体系。公司中的每一个单元都必须有一个具体的、可测度的业绩目标。() ”相关问题

  • 第1题：

    龙翔汽车集团为了将公司的使命转换成明确具体的业绩标准，从而使得公司的进展有一个可以测度的目标，建立了财务目标体系和战略目标体系两种业绩标准。下列选项中属于战略目标体系的有（ ）。

    A.获取足够的市场竞争优势
    B.提高公司在客户中的声誉
    C.在国际市场上建立更强大的立足点
    D.达到较高的股利增长率

    答案：A,B,C
    解析：
    战略目标体系的建立目的在于为公司赢得下列结果：获取足够的市场竞争优势，在产品质量、客户服务或产品革新等方面压倒竞争对手，使整体成本低于竞争对手的成本，提高公司在客户中的声誉，在国际市场上建立更强大的立足点，建立技术上的领导地位，获得持久的竞争力，抓住诱人的成长机会等。因此，选项A、B、C正确，选项D属于财务目标体系的范畴。

  • 第2题：

    下列有关公司目标的说法中，正确的有（　　）。

    A.公司目标是公司使命的具体化
    B.公司目标体系是指公司财务目标体系
    C.公司目标体系是指公司战略目标体系
    D.公司目标体系的建立需要所有管理者的参与

    答案：A,D
    解析：
    公司的使命是要阐明企业组织的根本性质与存在理由，公司目标是公司使命的具体化，选项A正确；公司目标体系既包括公司财务目标体系，也包括公司战略目标体系，选项B、C错误；公司中的每一个单元都必须有一个具体的、 可测度的业绩目标，其中，各个单元的目标必须与整个公司的目标相匹配，所以，公司目标体系的建立需要所有管理者的参与，选项D正确。
    【名师点题】解答本题的关键是掌握公司目标与公司使命的关系、公司目标体系涵盖的内容，以及公司内部各个单位的目标必须与公司整体目标相一致的要求。

  • 第3题：

    在传统的目标设定过程中，（）

    A．目标是由员工和管理者共同设计的

    B．中层管理者设定一体化的目标网络

    C．首先设立组织的最高层目标，然后将其分解为每一个组织层次的子目标

    D．只有融资目标由管理者设立


    首先设立组织的最高层目标，然后将其分解为每一个组织层次的子目标

  • 第4题：

    建立公司目标体系就是将公司的使命转换成明确具体的业绩标准 ,从而使得公司的进展有一个可以测度的目标。下列有关公司目标体系的说法中 ,正确的有 ( )。

    A.从整个公司的角度来看,公司既要建立财务目标体系又要建立战略目标体系
    B.财务目标体系是从短期目标这个角度体现出来的
    C.战略目标体系是从长期目标这个角度体现出来的
    D.公司中的每一个单元都必须有一个具体的、可测度的业绩目标,而且必须与整个公司的目标相匹配

    答案：A,D
    解析：
    财务目标体系与战略目标体系均是从长期与短期角度设计的。

  • 第5题：

    1、下列有关公司目标的说法中，正确的有

    A．公司目标是公司使命的具体化

    B．公司目体系是指公司财务目标体系标

    C．公司目标体系是指公司战略目标体系

    D．从整个公司角度来看，需要建立两种类型的目标体系：财务目标体系和战略目标体系


    公司目标是公司使命的具体化;公司目标体系的建立需要所有管理者的参与

相关内容