人力资源是政策执行的基础性物质资源。()此题为判断题(对，错)。

题目
人力资源是政策执行的基础性物质资源。()

此题为判断题(对，错)。

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1.人力资源的信息搜集,是人力资源管理的基础性工作,也是人力资源信息管理的重点工作。( )此题为判断题(对，错)。

2.组织的四大资源是指：()A.物质资产资源、资信资源、信息技术资源、人力资源B.政策资源、资信资源、信息技术资源、人力资源C.物质资产资源、资信资源、政策资源、人力资源D.物质资产资源、政策资源、信息技术资源、人力资源

3.组织人力资源信息系统的建立和运行是组织人力资源开发管理的重要基础性工作之一 。()

4.政策执行所需要的资源主要有()A、经费资源B、组织资源C、人力资源D、信息资源E、权威资源

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  • 第1题：

    政策执行必要的政策资源有哪些()

    A、经费资源

    B、人力资源

    C、信息资源

    D、权威资源


    参考答案：ABCD

  • 第2题：

    26、工作分析是人力资源管理的基础性工作。


    提高人员招聘和任用效率。;助于组织进行绩效管理。;助于组织及其成员进行职业生涯规划。

  • 第3题：

    30、工作分析是人力资源管理的基础性工作。


    提高人员招聘和任用效率。;助于组织进行绩效管理。;助于组织及其成员进行职业生涯规划。

  • 第4题：

    企业人力资源管理的基础性工作是（）。
    工作分析
    略

  • 第5题：

    人力资源管理的基础性工作是

    A．职务分析

    B．人力资源规划

    C．招聘

    D．考核


    职务分析

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