组织的四大资源是指：()A.物质资产资源、资信资源、信息技术资源、人力资源B.政策资源、资信资源、信息技术资源、人力资源C.物质资产资源、资信资源、政策资源、人力资源D.物质资产资源、政策资源、信息技术资源、人力资源

题目

组织的四大资源是指：()

A.物质资产资源、资信资源、信息技术资源、人力资源

B.政策资源、资信资源、信息技术资源、人力资源

C.物质资产资源、资信资源、政策资源、人力资源

D.物质资产资源、政策资源、信息技术资源、人力资源

相似考题

1.一切组织中最宝贵资源是哪些。()A.物质资源B.经济资源C.信息资源D.人力资源

2.( )是指应用信息技术实施系统的人力资源管理。A、人力资源管理信息系统B、人力资源战略C、人力资源规划D、人力资源投资

3.下列属于创业资源中间接资源的是()。A.资金资源B.管理资源C.政策资源D.人力资源

4.成本是指在整个治疗过程中所投入的全部( )。A.财务资源，物质资源和社会资源的消耗B.财力资源、物质资源和能量资源的消耗C.财力资源、物质资源和人力资源的消耗D.人力资源、物质资源和精力资源的消耗

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  • 第1题：

    组织环境中最主要的资源是()。

    A.财力资源

    B.物质资源

    C.关系资源

    D.人力资源


    参考答案：D

  • 第2题：

    现代管理科学认为,搞好一个会展企业需要四大资源:人力资源、经济资源、物质资源和信息资源。其中,()是最重要的资源。

    A、人力资源

    B、经济资源

    C、物质资源

    D、信息资源


    参考答案：A

  • 第3题：

    成本是指治疗方案整个过程中所投入的

    A．全部财力资源消耗

    B．全部物质资源消耗

    C．全部人力资源的消耗

    D．财力资源、物质资源和人力资源的消耗

    E．全部财力资源和物质资源的消耗


    正确答案：D

  • 第4题：

    企业人力资源管理的资源基础理论认为组织存在的基本资源包括（ ）。
    A.生产资料B.物质资源C.人事资源D.人力资源E.组织资源


    答案：B,D,E
    解析：

  • 第5题：

    人力资源管理的逻辑体系包括（ ）

    A.人力资源管理理念
    B.人力资源管理政策
    C.人力资源管理制度
    D.人力资源管理实践
    E.人力资源管理评价

    答案：A,B,C,D
    解析：
    人力资源管理的逻辑体系包括人力资源管理理念、人力资源管理政策、人力资源管理制度、人力资源管理实践。

  • 第6题：

    人类对资源的开发经历了（）。

    • A、自然资源—人力资源—心理资源阶段
    • B、自然资源—物质资源—人力资源阶段
    • C、自然资源—人力资源—物质资源阶段

    正确答案:A

  • 第7题：

    社区自治资源包括（）。

    • A、人力资源
    • B、政策支持
    • C、文化资源
    • D、物质资源

    正确答案:A,D

  • 第8题：

    组织的四大资源是指：（）

    • A、物质资产资源、资信资源、信息技术资源、人力资源
    • B、政策资源、资信资源、信息技术资源、人力资源
    • C、物质资产资源、资信资源、政策资源、人力资源
    • D、物质资产资源、政策资源、信息技术资源、人力资源

    正确答案:A

  • 第9题：

    社会政策资源包括（） 

    • A、资金
    • B、物质资源
    • C、人力资源
    • D、组织资源

    正确答案:A,B,C,D

  • 第10题：

    组织资源包括财务资源、物质资源、人力资源、无形资产和结构／文化资源。（）


    正确答案:正确

  • 第11题：

    单选题
    任何产业和企业的发展都取决于四大资源，即人力资源、经济资源、物质资源和信息资源，其中，（）最为活跃，已成为四大资源中国最重要的资源。
    A

    信息资源

    B

    人力资源

    C

    物质资源

    D

    经济资源


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    社区自治资源包括（）。
    A

    人力资源

    B

    政策支持

    C

    文化资源

    D

    物质资源


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    搞好会展企业必需的四大资源是()

    A、人力资源、经济资源、生态资源、物质资源

    B、人力资源、经济资源、生态资源、信5息资源

    C、人力资源、经济资源、物质资源、信息资源

    D、人力资源、生态资源、物质资源、信息资源


    参考答案：C

  • 第14题：

    药物经济学研究中，成本是指在整个治疗过程中所投入的全部

    A．人力资源

    B．物质资源

    C．财力资源

    D．财力资源、物质资源

    E．财力资源、物质资源和人力资源的消耗


    正确答案：E

  • 第15题：

    资源基础理论认为，人力资源管理对（ ）影响巨大。


    A.物质资源

    B.设备资源

    C.人力资源

    D.组织资源

    E.技术资源

    答案：C,D
    解析：
    战略性人力资源管理基于的五种理论，属于概念的外延范畴。包括一般系统理论、行为角色理论、人力资本理论、交易成本理论、资源基础理论．在资源基础理论中谈到组织存在三种资源：物质资源、人力资源和组织资源。人力资源管理对人力与组织资源的影响是巨大的。物质资源是固定的，不会对它产生什么影响。

  • 第16题：

    资源基础理论认为组织存在的基本资源包话（）


    A.物质资源

    B.管理资源

    C.组织资源

    D.人力资源

    E.环境资源

    答案：A,C,D
    解析：

  • 第17题：

    下列关于组织的人力资源与物质资产的表述，正确的是()。

    A:组织的人力资源与物质资产的特征相同
    B:组织的人力资源常常会流失
    C:组织是人力资源的所有者
    D:人力资本投资的最大获益者是组织

    答案：B
    解析：
    组织的物质资产一般不会流失，但人力资源却会离开。

  • 第18题：

    任何产业和企业的发展都取决于四大资源，即人力资源、经济资源、物质资源和信息资源，其中，（）最为活跃，已成为四大资源中国最重要的资源。

    • A、信息资源
    • B、人力资源
    • C、物质资源
    • D、经济资源

    正确答案:D

  • 第19题：

    成本是指在整个治疗过程中所投入的全部（）

    • A、财务资源，物质资源和社会资源的消耗
    • B、财力资源、物质资源和能量资源的消耗
    • C、财力资源、物质资源和人力资源的消耗
    • D、人力资源、物质资源和精力资源的消耗
    • E、物质资源、财力资源和体力资源的消耗

    正确答案:B

  • 第20题：

    成本是指在整个治疗过程中所投入的全部（）

    • A、财务资源，物质资源和社会资源的消耗
    • B、财力资源、物质资源和能量资源的消耗
    • C、财力资源、物质资源和人力资源的消耗
    • D、人力资源、物质资源和精力资源的消耗

    正确答案:C

  • 第21题：

    一般把资源分为四大类（）

    • A、自然资源；社会资源；资本资源；人力资源
    • B、自然资源；信息资源；资本资源；人力资源
    • C、自然资源；物质资源；资本资源；人力资源
    • D、自然资源；生产资源；资本资源；人力资源

    正确答案:B

  • 第22题：

    多选题
    社会政策资源包括（）
    A

    资金

    B

    物质资源

    C

    人力资源

    D

    组织资源


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    人类对资源的开发经历了（）。
    A

    自然资源—人力资源—心理资源阶段

    B

    自然资源—物质资源—人力资源阶段

    C

    自然资源—人力资源—物质资源阶段


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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