影响工作设计的组织因素包括人力供给和社会期望两个方面。()

题目

影响工作设计的组织因素包括人力供给和社会期望两个方面。()

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  • 第1题：

    下列关于外部环境因素对组织人力资源策略的影响陈述不正确的是（ ）。

    A．外部环境因素直接影响组织人力资源策略的内容和实施方式

    B．外部环境因素直接影响组织的人力资源战略

    C．外部环境因素间接影响组织人力资源策略

    D．除了社会、政治、法律、经济以外，其他的外部环境因素也会对政治的人力资源策略产生影响


    正确答案：C

  • 第2题：

    人力资源需求预测的影响因素不包括（ ）

    A.组织战略

    B.产品与服务

    C.市场供给

    D.技术

    E.组织变革

    答案：B
    解析：
    人力资源需求预测的影响因素：组织战略、产品与服务、技术、组织变革

  • 第3题：

    影响组织人力需求的因素主要来自社会因素。


    组织内部

  • 第4题：

    外部人力资源供给预测的影响因素包括（ ）。

    A.宏观经济形势
    B.员工流失分析
    C.社会保障
    D.劳工组织和法律法规
    E.现有人员状况分析

    答案：A,C,D
    解析：
    本题考查人力资源的需求与供给预测。外部人力资源供给预测的影响因素包括宏观经济形势、外部的劳动力市场、社会保障、劳工组织和法律法规。

  • 第5题：

    影响人力资源供给的因素包括（）

    A工资因素

    B非工资因素

    C人力资源流动情况

    D目前的人力资源供给状态


    A,B,C,D
    略

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