保健因素的改善能够激励职工的积极性和热情，从而会经常提高一个人的劳动积极性。()

题目

保健因素的改善能够激励职工的积极性和热情，从而会经常提高一个人的劳动积极性。()

相似考题

1.企业政策、工资水平、工作环境、福利等因素能保证和维持正常的生产积极性和生产效率,但不能起到激励更高的生产积极性的作用,这类因素称为()。A、保健因素B、激励因素C、需要因素

2.根据双因素理论，把奖金变成“保健因素”才能调动职工的积极性。()

3.赫茨伯格的双因素理论认为影响职工工作积极性的因素可以分为两类()和()。A.保健因素B.成功因素C.激励因素D.组织因素

4.根据双因素激励因素,只有将奖金变成()因素才能调动职工的工作积极性。A.生存B.激励C.需要D.保健

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  • 第1题：

    双因素论中的影响人的积极性的因素是指（）

    A保健因素和激励因素

    B情感因素和能力因素

    C保健因素和情感因素

    D能力因素和激励因素


    A
    略

  • 第2题：

    关于赫茨伯格双因素理论提出的保健因素和激励因素，以下说法正确的是（）

    A．控制保健因素，可以提高个体积极性；

    B．控制保健因素，可以避免个体积极性下降；

    C．控制激励因素，可以提高个体积极性；

    D．控制激励因素，可以避免个体积极性下降。


    控制保健因素，可以避免个体积极性下降；;控制激励因素，可以提高个体积极性；

  • 第3题：

    7、（）能够激励职工的工作热情，从而提高生产率。


    激励因素

  • 第4题：

    管理学的双因素理论认为，影响人们工作积极性的因素主要有两个：一是激励因素，二是保健因素。激励因素能够激发员工的工作兴趣并带来满意感，而保健因素能够消除人们的不满，但不会带来长久的满感。（）属于保健因素。

    A适当丰富员工工作内容

    B改善工作条件和环境

    C给员工更多的晋升机会

    D及时评选并嘉奖先进


    B
    略

  • 第5题：

    在双因素理论中，激励因素能帮助管理者消除员工的不满意情绪，而保健因素能够增强员工的满意度，调动其积极性。


    C

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