合成体效度的最基本要求是应显著地()任一预测源的效度。A、小于B、大于C、不小于D、不大于

题目
合成体效度的最基本要求是应显著地()任一预测源的效度。

A、小于

B、大于

C、不小于

D、不大于

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1.又称准则效度的是()A、表现效度B、内容效度C、效标效度D、预测效度

2.常用的效度评估类型包括()A:预测效度B:稳定效度C:内容效度D:等值效度E:同测效度

3.效度评估中的效度主要有()A:预测效度B:内容效度C:总体效度D:同测效度E:平均效度

4.成用的效度评估类型包括( )(A)预测效度(B)费用效度(C)内容效度(D)人员效度(E)同侧效度

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  • 第1题：

    效度评估类型包括( )。

    A:预测效度
    B:费用效度
    C:内容效度
    D:人员效度
    E:同侧效度

    答案：A,C,E
    解析：
    效度，即有效性或精确性，是指实际测到应聘者的有关特征与想要测的特征的符合程度。效度主要有三种：预测效度、内容效度、同侧效度。

  • 第2题：

    效度评估中的效度主要有( )。

    A: 预测效度
    B: 内容效度
    C: 总体效度
    D: 同测效度
    E: 平均效度

    答案：A,B,D
    解析：
    效度即有效性或精确性，是指实际测到应聘者的有关特征与想要测的特征的符合程度。效度主要有三种：预测效度、内容效度、同测效度。

  • 第3题：

    职业测验最重要的两种效度是（）

    A内容效度和构想效度

    B构想效度和预测效度

    C预测效度和内容效度

    D内容效度和表面效度


    C
    略

  • 第4题：

    常用的效度评估类型包括()。

    A:预测效度
    B:稳定效度
    C:内容效度
    D:等值效度
    E:同测效度

    答案：A,C,E
    解析：
    本题考查的是效度评估的分类。

  • 第5题：

    ()不是效度的基本类型。

    A:内容效度
    B:预测效度
    C:同测效度
    D:结果效度

    答案：D
    解析：
    三种效度：预测效度、内容效度、同测效度。

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