非过失性解除合同的情形

题目
非过失性解除合同的情形

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1.劳动者严重违法用人单位的规章制度时,用人单位可解除合同,此种情况叫做:()A.过失性辞退B.无过失性辞退C.经济性裁员D.双方协商解除

2.下列哪些情形不能适用过失相抵？（）A.受害人本人的过失B.受害人监护人的过失C.雇员的过失D.亲友的过失

3.()特点:可随时解除合同;无经济补偿;不提前通知;不受不得解除合同限制。A、过失性解除合同B、非过失性解除劳动关系C、经济性裁员D、非经济性裁员

4.缔约过失适用情形

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  • 第1题：

    简答法定解除合同的情形。


    正确答案：一般在双方签订合同之后，接下来要做的就是及时履行合同。但若是在履行合同的过程中，因为一些原因导致合同不能继续的，是可以解除合同的。那么，法定解除合同的情形呢下面小编为您解答。《合同法》第94条规定：“有下列情形之一的，当事人可以解除合同：(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;(二)在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明将不履行主要债务;(三)当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理的期限内仍未履行;(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;(五)法律规定的其他情形。”

  • 第2题：

    企业单方解除劳动合同的情形有()。

    A:劳动者无过失，企业可以解除合同的情形
    B:在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
    C:裁员
    D:在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的
    E:劳动者有过失，企业可以解除合同

    答案：A,C,E
    解析：
    企业单方解除劳动合同包括以下三种：①劳动者有过失，企业可以解除合同；②劳动者无过失，企业可以解除合同的情形；③裁员。BD两项属于企业不得解除合同的情形。

  • 第3题：

    投保人（）未履行如实告知义务，足以影响保险人决定是否同意承保或者提高保险费率的，保险人有权解除合同。

    A．过失

    B．故意或重大过失

    C．一般过失

    D．轻过失


    A

  • 第4题：

    当事人可以依法解除合同的情形有（ ）。


    正确答案：ABCE

  • 第5题：

    8、若违反保证事项，（）

    A．不论其是否有过失，保险人均可解除合同

    B．只有其存在有过失，保险人才能解除合同

    C．只有其给保险人造成损失，保险人才能解除合同

    D．只有其存在过失，并给保险人造成损失，保险人才能解除合同


    不论其是否有过失，保险人均可解除合同

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