招聘简章的基本要求

题目

招聘简章的基本要求

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1.办理劳动公证合同招聘方提交的材料有()。A.资格证明B.招聘简章C.劳动合同文本D.招聘指标E.财务状况证明

2.招聘简章的基本内容

3.在企业内部招聘或大规模招聘初级工人时，适合的信息发布方式是()。A、在招聘区域内发布招聘简章B、在报纸上发布招聘广告C、在人才市场上发布招聘信息D、通过猎头公司招聘

4.发布招工简章,属于招聘工作的()环节。A.录用B.制定招聘计划C.甄选D.招募

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  • 第1题：

    一般来讲，招聘和录用活动包括()

    A、编制招聘计划

    B、拟定招聘简章

    C、发布招聘信息

    D、报名登记和初次面谈

    E、综合测试


    参考答案：ABCDE

  • 第2题：

    企业一经获准或决定招聘员工后，就要运用各种媒体，向社会公布企业的招工或招聘简章。这是订立劳动合同的哪一个步骤()。

    A、劳动者自愿报名

    B、企业公布招工或招聘简章

    C、企业对劳动者进行全面考核

    D、企业提出劳动合同草案


    参考答案：B

  • 第3题：

    【判断题】企业招聘简章一定会包括对工资待遇的介绍。（）

    A．Y.是

    B．N.否


    工作职责;任职要求;公司简介;业务介绍

  • 第4题：

    招聘信息要向社会公开发布。发布的渠道主要有()

    A、张贴招聘简章

    B、报纸和杂志

    C、电视和广播

    D、新闻发布会

    E、人才市场


    参考答案：ABCDE

  • 第5题：

    下面哪项不属于招聘简章的内容

    A．企业介绍

    B．职位要求和招聘要求

    C．报考方式

    D．新员工到位时间


    新员工到位时间

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