在职培训分为：()与()。

题目

在职培训分为：()与()。

相似考题

1.从培训与工作的关系来划分，可把培训分为（ ）A．技术培训和非技术培训B．在职培训和非在职培训C．正式培训和非正式培训D．传统培训和现代培训

2.从培训与工作的关系来划分，可把培训分为( )。A．技术培训和非技术培训B．在职培训和非在职培训C．正式培训和非正式培训D．传统培训和现代培训

3.不同时间阶段的培训与开发可分为()。A:岗前培训与开发 B:在职培训与开发 C:职外培训与开发 D:专业职能培训与开发 E:基础知识教育开发

4.从培训与工作的关系来划分，员工培训可以分为脱产培训、半脱产培训和（）A.在职培训B.文化补习C.学历教育D.岗位职务培训

参考答案和解析
参考答案：管理人员培训 专业性知识、技能的培训
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  • 第1题：

    按受训对象的不同，培训与开发的方法可分为()。

    A:群体培训开发
    B:个体培训开发
    C:内部培训开发
    D:在职培训开发
    E:外部培训开发

    答案：A,B
    解析：
    培训与开发的方法，按受训对象可以分为两大类：①群体培训与开发，包括讲授法、讨论法、操作示范法、案例研讨法、角色扮演法、管理游戏法、视听法；②个体培训与开发，包括准备、传授、练习、跟踪观察四个步骤。

  • 第2题：

    6、按照培训与开发形式的不同，可以将培训与开发分为（）

    A．新员工培训和在职员工培训

    B．在职培训与脱产培训

    C．传授性培训与改变性培训

    D．知识性培训与技能型培训


    在职培训与脱产培训

  • 第3题：

    按照培训对象的岗位不同，我们可以划分为岗前培训、在职培训、在岗培训、转岗培训


    学历；非学历

  • 第4题：

    不同时间阶段的培训与开发可分为( )。

    A.岗前培训与开发
    B.在职培训与开发
    C.职外培训与开发
    D.专业职能培训与开发
    E.基础知识教育开发

    答案：A,B,C
    解析：
    不同时间阶段的培训与开发包括：①职(岗)前培训与开发，职(岗)前培训与开发，即员工上岗前的培训与开发；②在职培训与开发，在职培训与开发是指员工在工作场所和完成任务过程中所接受的培训与开发；③职外培训与开发，因组织发展的需要或因员工工作调动、晋升等需要接受某种专业训练或教育计划，但由于这种培训开发要求受训员工暂时脱离岗位或部分时间脱离岗位参加学习或进修，所以被称为职外培训与开发。

  • 第5题：

    195、职业教育与培训分为三个层次（）

    A．职前训练

    B．在职培训

    C．失业培训

    D．大学教育


    ABC

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