从培训与工作的关系来划分，可把培训分为（ ）A．技术培训和非技术培训B．在职培训和非在职培训C．正式培训和非正式培训D．传统培训和现代培训

题目

从培训与工作的关系来划分，可把培训分为（ ）

A．技术培训和非技术培训

B．在职培训和非在职培训

C．正式培训和非正式培训

D．传统培训和现代培训

相似考题

1.企业员工培训按培训与工作的关系来划分有()。A正规学校培训方式B自学形式培训C在职培训D短期培训

2.根据培训时点的安排来划分,公职人员培训的内容主要可分为()。A.转职培训B.职前培训C.在职培训D.离职培训

3.将培训员工划分为在职培训和脱产培训两种的是按()来划分。。A.培训与工作关系B.培训的层次C.培训的组织形式D.培训的对象

4.从培训与工作的关系来划分，员工培训可以分为脱产培训、半脱产培训和（）A.在职培训B.文化补习C.学历教育D.岗位职务培训

更多“从培训与工作的关系来划分,可把培训分为( )A.技术培训和非技术培训B.在职培训和非在职 ”相关问题

  • 第1题：

    从培训与工作的关系来划分，可把培训分为( )。

    A．技术培训和非技术培训

    B．在职培训和非在职培训

    C．正式培训和非正式培训

    D．传统培训和现代培训


    正确答案：B
    20.B【解析】从培训与工作的关系来划分，可分为在职培训和非在职培训。在职培训就是职工不脱离工作岗位，利用业余时间边学习边工作，并结合工作实践接受培训。非在职培训也叫脱产培训，职工离开工作岗位，到学校或其他培训机构集中学习培训。

  • 第2题：

    对培训的种类进行划分的主观随意性很大，有的分为（）和在岗培训。

    A在职培训

    B技术培训

    C脱产培训

    D岗前培训


    D
    略

  • 第3题：

    14.员工培训的形式按照员工在培训时的工作状态分类有在职培训、脱产培训和（）

    A．文化技术培训

    B．半脱产培训

    C．学历培训

    D．职务培训


    ACD 【解析】一般而言，企业培训的形式主要有在职培训(on job training)、脱产培训(0ff job training)、自我培训(self—develop．ment training)等三种形式。

  • 第4题：

    对培训的种类进行划分的主观随意性很大，有的简单地分为（）和脱产培训。

    A在职培训

    B岗前培训

    C在岗培训

    D技术培训


    A
    略

  • 第5题：

    培训开发按照培训形式划分可以分为在职培训和（）。

    A．军训

    B．脱产培训

    C．技术培训

    D．新员工培训


    入职培训;脱岗培训;在职培训

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