从培训与工作的关系来划分，可把培训分为( )。A．技术培训和非技术培训B．在职培训和非在职培训C．正式培训和非正式培训D．传统培训和现代培训

题目

从培训与工作的关系来划分，可把培训分为( )。

A．技术培训和非技术培训

B．在职培训和非在职培训

C．正式培训和非正式培训

D．传统培训和现代培训

相似考题

1.企业员工培训按培训与工作的关系来划分有()。A正规学校培训方式B自学形式培训C在职培训D短期培训

2.从培训与工作的关系来划分，员工培训可以分为脱产培训、半脱产培训和（）A.在职培训B.文化补习C.学历教育D.岗位职务培训

3.将培训员工划分为在职培训和脱产培训两种的是按()来划分。。A.培训与工作关系B.培训的层次C.培训的组织形式D.培训的对象

4.从培训与工作的关系来划分，可把培训分为（ ）A．技术培训和非技术培训B．在职培训和非在职培训C．正式培训和非正式培训D．传统培训和现代培训

更多“从培训与工作的关系来划分,可把培训分为( )。A.技术培训和非技术培训 B.在职培训和非在职培训C ”相关问题

  • 第1题：

    按照培训与工作的关系划分，特许经营企业员工培训分为（）。

    • A、知识更新培训
    • B、提高业务能力培训
    • C、职前培训
    • D、在职培训

    正确答案:C,D

  • 第2题：

    从培训与工作的关系来划分，员工培训可以分为脱产培训、半脱产培训和（）

    • A、在职培训
    • B、文化补习
    • C、学历教育
    • D、岗位职务培训

    正确答案:A

  • 第3题：

    员工培训的形式从（）来划分，可分为在职培训和脱产离职培训。

    • A、雇佣关系
    • B、培训与工作关系
    • C、上下级关系
    • D、部门关系

    正确答案:B

  • 第4题：

    对培训的种类进行划分的主观随意性很大，有的分为（）和在岗培训。

    • A、在职培训
    • B、技术培训
    • C、脱产培训
    • D、岗前培训

    正确答案:D

  • 第5题：

    在职培训和非在职培训的划分标准是（）。

    • A、培训的组织形式
    • B、培训目的
    • C、培训的层次
    • D、培训与工作的关系

    正确答案:D

  • 第6题：

    从培训与工作的关系划分，员工培训与开发的形式主要有（）

    • A、在职培训
    • B、岗前培训
    • C、脱产培训
    • D、知识更新培训
    • E、能力培训

    正确答案:A,B,C

  • 第7题：

    员工培训的形式有几种不同的划分方式，在职培训和脱产离职培训属于（）

    • A、从培训的目的来分
    • B、从培训的层次方面来划分
    • C、从培训与工作关系来划分
    • D、从培训的对象不同来划分

    正确答案:C

  • 第8题：

    单选题
    在职培训和非在职培训的划分标准是（）。
    A

    培训的组织形式

    B

    培训目的

    C

    培训的层次

    D

    培训与工作的关系


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    从培训与工作的关系来划分，以下哪项不属于员工培训与开发的形式（）
    A

    在职培训

    B

    岗前培训

    C

    脱产培训

    D

    借调培训


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    从培训与工作的关系划分，员工培训与开发的形式主要有（）
    A

    在职培训

    B

    岗前培训

    C

    脱产培训

    D

    知识更新培训

    E

    能力培训


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    从培训的层次上来划分，员工培训可以分为高级、中级和（）
    A

    在职培训

    B

    脱产培训

    C

    低级培训

    D

    初级培训


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    员工培训的形式从（）来划分，可分为在职培训和脱产离职培训。
    A

    雇佣关系

    B

    培训与工作关系

    C

    上下级关系

    D

    部门关系


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    从培训与工作的关系来划分，以下哪项不属于员工培训与开发的形式（）

    • A、在职培训
    • B、岗前培训
    • C、脱产培训
    • D、借调培训

    正确答案:D

  • 第14题：

    从培训与工作的关系来划分，员工培训与开发的形式主要包括（）

    • A、在职培训
    • B、岗前培训
    • C、脱产培训
    • D、过渡性教育培训
    • E、知识更新培训

    正确答案:A,B,C

  • 第15题：

    对培训的种类进行划分的主观随意性很大，有的简单地分为（）和脱产培训。

    • A、在职培训
    • B、岗前培训
    • C、在岗培训
    • D、技术培训

    正确答案:A

  • 第16题：

    从培训的层次上来划分，员工培训可以分为高级、中级和（）

    • A、在职培训
    • B、脱产培训
    • C、低级培训
    • D、初级培训

    正确答案:D

  • 第17题：

    按培训与工作的关系来划分有（）。

    • A、正规学校培训方式
    • B、自学形式培训
    • C、在职培训
    • D、短期培训

    正确答案:C

  • 第18题：

    从培训与工作的关系来划分，可把培训分为（）。

    • A、技术培训和非技术培训
    • B、在职培训和非在职培训
    • C、正式培训和非正式培训
    • D、传统培训和现代培训

    正确答案:B

  • 第19题：

    单选题
    按培训与工作的关系来划分有（）。
    A

    正规学校培训方式

    B

    自学形式培训

    C

    在职培训

    D

    短期培训


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    从培训与工作的关系来划分，员工培训与开发的形式主要包括（）
    A

    在职培训

    B

    岗前培训

    C

    脱产培训

    D

    过渡性教育培训

    E

    知识更新培训


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    按照培训与工作的关系划分，特许经营企业员工培训分为（）。
    A

    知识更新培训

    B

    提高业务能力培训

    C

    职前培训

    D

    在职培训


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    从培训与工作的关系来划分，员工培训可以分为脱产培训、半脱产培训和（）
    A

    在职培训

    B

    文化补习

    C

    学历教育

    D

    岗位职务培训


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    从培训与工作的关系来划分，可把培训分为（）。
    A

    技术培训和非技术培训

    B

    在职培训和非在职培训

    C

    正式培训和非正式培训

    D

    传统培训和现代培训


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    员工培训的形式有几种不同的划分方式，在职培训和脱产离职培训属于（）
    A

    从培训的目的来分

    B

    从培训的层次方面来划分

    C

    从培训与工作关系来划分

    D

    从培训的对象不同来划分


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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