影响人员配备的外部影响因素有：()A、组织任务B、组织结构C、组织目标D、经济条件

题目

影响人员配备的外部影响因素有：()

A、组织任务

B、组织结构

C、组织目标

D、经济条件

相似考题

1.影响组织凝聚力的主要因素有A.组织的结构B.组织成员心理满足程度C.组织的目标D.组织的利益E.组织领导人

2.影响企业组织结构形成的诸多外部条件和环境是组织结构的( )。A．特征因素B．权变因素C．集权程度D．人员结构

3.影响人力资源规划的因素有( )。A．组织领导的变化B．产业结构的变化C．组织目标的变化D．组织形式的变化

4.组织的影响因素有很多,下列关于影响组织因素看法正确的是()A.组织的结构对组织有影响B.组织的利益相关者对组织有很大影响C.组织的客户也是影响因素之一D.以上都对

更多“影响人员配备的外部影响因素有：()A、组织任务B、组织结构C、组织目标D、经济条件”相关问题

  • 第1题：

    组织是否能够有效地运行，很大程度上取决于()是否合理。

    A、内部结构

    B、外部条件

    C、组织结构

    D、人员配备


    参考答案：B

  • 第2题：

    影响人力资源规划的外部环境因素有（ ）。

    A．技术与设备条件

    B．企业规模

    C．组织文化

    D．经济因素


    正确答案：D

  • 第3题：

    在组织设计中“确定正式组织结构及组织运作程序”属于

    A:明确人员配备
    B:确立组织目标
    C:形成组织结构
    D:明确组织任务
    E:确定职责和权限

    答案：C
    解析：
    组织结构是表明组织各部分排列顺序、空间位置、聚散状态、联系方式以及各要素之间相互关系的一种模式，是整个管理系统的“框架”。在组织设计中“确定正式组织结构及组织运作程序”属于的步骤是形成组织结构。

  • 第4题：

    影响组织的外部环境因素有哪些？
    组织的外部环境是指对组织的绩效起潜在影响的外部因素。它分为宏观环境和产业环境两部分。宏观环境，又称为社会大环境，是指对某一特定社会中的所有组织都发生影响的环境因素，包括经济环境、技术环境、社会文化环境、政治法律环境和全球化环境。产业环境，又称作具体环境或中观环境，是指与特定组织直接发生联系的环境因素。包括竞争对手、顾客、供应商、战略合作伙伴、政府管理部门、新闻传播媒介等。
    略

  • 第5题：

    下列选项中能够影响酒店组织管理总体模式选择的因素有（）。

    • A、环境
    • B、文化
    • C、战略
    • D、目标和任务

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    影响外部领导环境的主要因素有（）。

    • A、组织因素
    • B、经济技术因素
    • C、政治法律因素
    • D、文化因素
    • E、自然生态条件及国际背景因素

    正确答案:B,C,D,E

  • 第7题：

    （）不是影响组织进行招聘的外部环境因素。

    • A、组织的战略规划
    • B、经济条件
    • C、法律法规
    • D、劳动力市场

    正确答案:A

  • 第8题：

    影响组织结构的基本要素有（）

    • A、战略
    • B、规模
    • C、技术
    • D、环境
    • E、条件

    正确答案:A,B,C,D

  • 第9题：

    组织结构的影响因素有哪些？


    正确答案: 变化的外在因素：市场竞争、产业组织政策、反垄断法
    变化的内在因素：共同投资、经营范围、股权拥有

  • 第10题：

    影响人事工作的内部环境因素有（）。

    • A、组织目标
    • B、企业对外部管理者需求情况
    • C、组织结构
    • D、人事制度
    • E、报酬制度

    正确答案:A,C,D,E

  • 第11题：

    单选题
    在组织设计中“确定正式组织结构及组织运作程序”属于（）
    A

    明确人员配备

    B

    确立组织目标

    C

    形成组织结构

    D

    明确组织任务

    E

    确定职责和权限


    正确答案： A
    解析： 组织结构是表明组织各部分排列顺序、空间位置、聚散状态、联系方式以及各要素之间相互关系的一种模式，是整个管理系统的"框架"。在组织设计中"确定正式组织结构及组织运作程序"属于的步骤是形成组织结构。

  • 第12题：

    多选题
    影响企业物流组织设计的因素有（）
    A

    组织层次与宽度

    B

    人员配备

    C

    职权划分

    D

    组织战略


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    影响项目进度的因素有外部环境影响和( )。

    A建设单位影响

    B组织影响

    C内部环境影响

    D进度影响


    参考答案D

  • 第14题：

    在组织设计中“确定正式组织结构及组 织运作程序”属于A.明确人员配备B.确立组织目标S

    在组织设计中“确定正式组织结构及组 织运作程序”属于

    A.明确人员配备

    B.确立组织目标

    C.形成组织结构

    D.明确组织任务

    E.确定职责和权限


    正确答案：C
    组织结构是表明组织各部分排列顺序、空间位置、聚散状态、联系方式以及各要素之间相互关系的一种模式，是整个管理系统的“框架”。在组织设计中“确定正式组织结构及组织运作程序”属于的步骤是形成组织结构。

  • 第15题：

    在组织设计中"确定正式组织结构及组织运作程序"属于

    A.明确人员配备
    B.确立组织目标
    C.形成组织结构
    D.明确组织任务
    E.确定职责和权限

    答案：C
    解析：
    组织结构是表明组织各部分排列顺序、空间位置、聚散状态、联系方式以及各要素之间相互关系的一种模式，是整个管理系统的"框架"。在组织设计中"确定正式组织结构及组织运作程序"属于的步骤是形成组织结构。

  • 第16题：

    影响企业物流组织设计的因素有（）

    • A、组织层次与宽度
    • B、人员配备
    • C、职权划分
    • D、组织战略

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    组织的任务环境有哪些？论述组织的任务环境如何影响目标的实现。


    正确答案:任务环境分析也叫利益相关者管理。
    组织常见的利益相关者包括：顾客；供应商；竞争对手—现有竞争者、潜在进入者、替代品生产商；监管者；社会特殊利益代表组织。
    组织关注利益相关者的原因：
    1、可以带来企业的组织成果，如环境变化可预测性的改变、更成功的创新、利益相关者信任度的提高和更强的组织柔性，从而减少变化的冲击。
    2、可以帮助企业做“正确的事”，因为组织要依赖这些利益相关者引入资源、输出产品和服务。

  • 第18题：

    信息系统与组织之间是相互作用、相互影响的。组织中引入新的（）必然会对组织的结构、目标、价值、工作、设计和竞争等产生影响。同时，信息系统必须为实现组织的目标而服务。但它也受到组织的结构、任务、目标、文化、政策和管理的制约。

    • A、信息系统
    • B、组织结构
    • C、价值
    • D、任务

    正确答案:A

  • 第19题：

    群体的外部环境包括（）

    • A、组织外部的影响
    • B、整体战略
    • C、职权结构
    • D、组织规范

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    影响人员配备的外部影响因素有（）

    • A、组织任务
    • B、组织结构
    • C、组织目标
    • D、经济条件

    正确答案:D

  • 第21题：

    组织的外部环境对组织的效率和效果有很大影响，组织环境因素有（）和其他因素。

    • A、社会文化
    • B、信息
    • C、财政资源
    • D、产品市场
    • E、经济形势

    正确答案:A,C,D,E

  • 第22题：

    单选题
    信息系统与组织之间是相互作用、相互影响的。组织中引入新的（）必然会对组织的结构、目标、价值、工作、设计和竞争等产生影响。同时，信息系统必须为实现组织的目标而服务。但它也受到组织的结构、任务、目标、文化、政策和管理的制约。
    A

    信息系统

    B

    组织结构

    C

    价值

    D

    任务


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    （）是组织根据目标和任务需要正确选择、合理使用、科学考评和培训人员，以合适的人员去完成组织结构中规定的各项任务，从而保证整个组织目标和各项任务完成的职能活动。
    A

    组织部门

    B

    管理幅度

    C

    人员配备

    D

    分工协作


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    影响人力资源规划的因素有（　　）。
    A

    组织领导的变化

    B

    产业结构的变化

    C

    组织目标的变化

    D

    组织形式的变化


    正确答案： B,D
    解析：
    在制定人力资源规划的过程中，需要考虑的因素有：①组织目标的变化；②组织形式的变化；③宏观人事政策的变化；④产业结构的变化；⑤劳动力市场的变化。

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