团队成员内耗是团队精神的潜在困境。()此题为判断题(对，错)。

题目
团队成员内耗是团队精神的潜在困境。()

此题为判断题(对，错)。

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1.团队建设是基于( )。A项目的组织结构B项目团队提供的培训C项目团队精神D团队成员的发展

2.团队各成员的精神支柱是（）。A．团队框架B．团队精神C．敬业精神D．团队运作机制

3.20、团队精神就是团队成员共同认可的一种集体意识，是显现团队所有成员的工作心理状态和士气，是团队成员共同____________的体现，是凝聚团队，推动团队发展的精神力量。

4.团队精神是指团队的成员为了团队的利益和目标，而相互协作、竭尽全力的意愿和作风。高绩效团队强大竞争力的根源，不在于其成员个人能力的卓越，而在于其成员整体“合力”的强大，其中起关键作用的就是团队精神。根据上述定义，下列属于团队精神的是：A.忠诚、投入、志趣相投、相互吸引B.有凝聚力和为团队利益牺牲的意愿C.高绩效团队的灵魂和难以模仿的特质D.将每个成员“粘”在一起的“胶”

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  • 第1题：

    团队精神是创业团队走向成功的关键，请分析团队成员的“主人翁精神”（ownership）对于团队精神的影响与作用。


    正确

  • 第2题：

    23、发扬团队精神，就是鼓励团队成员牺牲自我，争取完成组织目标。


    错误

  • 第3题：

    145、创新团队精神是创新团队的灵魂,是经过精心培养逐步形成并为团队所有成员认同的思。


    ( 对)

  • 第4题：

    5、好的团队精神可以不断激励团队中的每一个人，形成一股力，拧成一股绳。最终达成团队木匾。对于团队精神的作用，下面表述正确的是（）

    A．团队精神可以让团队成员自愿将自己的才智贡献给团队。

    B．团队精神可以界定问题本质，更好达成目标。

    C．团队精神可以使得目标更为集中。

    D．团队精神可以决定成员之间的利益冲突。


    相互信任;协作互助;勇担责任;着眼全局

  • 第5题：

    19、团队精神是各个成员的精神支柱,是创业成功的基石。打造团队精神，需要（）。

    A．重视团队精神

    B．形成团队精神

    C．塑造团队文化

    D．搭好团队架构


    A

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