面试维度定义与评价标准的关系是()。A.等同的B.对应的C.维度定义只说明评价指标的内涵D.无关的

题目
面试维度定义与评价标准的关系是()。

A.等同的

B.对应的

C.维度定义只说明评价指标的内涵

D.无关的

相似考题

1.评价中心技术是一种对被测试者的综合素质进行测评的方法,根据测评目的与测评指标(维度),将()及背景调查等其他方法进行有机的结合。A.心理测验B.面试与情景测评C.背景调查D.标准测评

2.()的特点之一是面试维度相同。A.结构化面试B.半结构化面试C.行为面试D.情景面试与压力面试E.面对面口试

3.()的主要特点是,考官首先明确面试维度与评分标准,再确定题目的题干,然后根据不同被试者对问题的回答进行有针对性的追问。A.结构化面试B.半结构化面试C.行为面试D.情景面试与压力面试E.面对面口试

4.请排列面试前的文件准备顺序()。A.准备“维度定义说明”B.准备面试试题C.准备面试评分表D.其他文件准备E.面试评分与报告准备

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  • 第1题：

    维度定义只是明确地说明指标的内涵,而评价标准则是要分清楚针对同一维度,哪些行为是“好的、一般的、差的”行为表现。()

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：√

  • 第2题：

    在面试的初始阶段，面试考官的主要任务是()。

    A:确定面试时间与地点
    B:创造和谐的气氛，建立信任的关系
    C:整理面试材料，填写面试评价表
    D:作出录用决策

    答案：B
    解析：
    面试初始阶段。在开始阶段，面试者要努力创造一种和谐的气氛，使面谈双方建立一种信任、亲密的关系，消除应聘者的紧张和顾虑。

  • 第3题：

    下列属于评价量表要素的是

    A．评价维度

    B．评价标尺

    C．维度描述

    D．评分指南

    E．评分标准


    评价维度;评价标尺;维度描述

  • 第4题：

    概念操作化的过程步骤是().

    A、弄清概念定义的范围

    B、决定概念的定义

    C、列出概念的维度

    D、发展指标

    E、分析与评价


    参考答案：ABCD

  • 第5题：

    在面试的初始阶段，面试考官的主要任务是()。

    A:确定面试时间与地点
    B:创造和谐的气氛，建立信任关系
    C:整理面试材料，填写面试评价表
    D:做出录用决策

    答案：B
    解析：
    在面试开始阶段，面试考官要努力创造一种和谐的气氛，使面谈双方建立一种信任、亲密的关系，解除应聘者的紧张和顾虑。

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