从“自我实现的人”的假设出发，管理者的主要角色既不是生产指挥者，也不是单纯的人际关系调节者，而是一个采访者。()

题目

从“自我实现的人”的假设出发，管理者的主要角色既不是生产指挥者，也不是单纯的人际关系调节者，而是一个采访者。()

相似考题

1.下列哪些属于管理者的人际关系角色( )。A.挂名首脑B.领导者C.联络者D.企业家

2.管理者应扮演好( )的角色A.管理者B.领导者C.工作者D.决策者E.指挥者

3.“管理者已不是指挥者、调节者或监督者，而是起辅助者的作用，从而给员工以支持和帮助”，这种管理方式所对应的人性假设是（）。A“经济人”B“社会人”C“复杂人”D“自我实现人”

4.在教育教学活动的实施中,管理者的角色是()。A.指挥者B.参与者C.支持者D.服务者

参考答案和解析
参考答案：√
更多“从“自我实现的人”的假设出发,管理者的主要角色既不是生产指挥者,也不是单纯的人际关系调节者, ”相关问题

  • 第1题：

    根据明茨伯格的管理角色理论，管理者的人际关系角色包括（）。

    A．领导者

    B．监听者

    C．发言人

    D．资源分配者


    领导者

  • 第2题：

    33、管理者既不是债权人也不是股东，因此不关心企业提供的会计信息。


    错误

  • 第3题：

    8、研学旅游既不是单纯的旅游也不是纯粹的学习。


    错误

  • 第4题：

    2、管理的重点就是营造和谐的人际关系是（)的主要观点

    A．经济人假设

    B．社会人假设

    C．自我实现人假设

    D．复杂人假设


    社会人假设

  • 第5题：

    1、管理的重点就是营造和谐的人际关系是（）的主要观点。

    A．经济人假设

    B．社会人假设

    C．自我实现人假设

    D．复杂人假设


    社会人假设

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