主管人员的工作质量是通过()了解的。A、选任B、用人C、育人D、评人

题目

主管人员的工作质量是通过()了解的。

A、选任

B、用人

C、育人

D、评人

相似考题

1.对主管人员的要求明确,培训和评价主管人员的方法完善,主管人员工作的质量才能有保证,反映的是人员配备工作的( )原理。A.用人之长B.职务要求明确C.公开竞争D.责权利一致

2.人员配备工作应包括的内容有（ ）A.选人B.留人C.评人D.用人E.育人

3.现代观点认为，人员配备包括()。A.选人 B.评人 C.育人 D.用人

4.主管人员的工作质量是通过（ ）了解的。A.选人B.用人C.育人D.评人

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  • 第1题：

    现代观点认为，人员配备包括（ ）。

    A.选人
    B.评人
    C.育人
    D.用人

    答案：A,B,C,D
    解析：
    现代的观点认为，人员配备不但要包括选人、评人、育人，而且还包括如何使用人员，以及如何增强组织凝聚力来留住人员。

  • 第2题：

    人力资源管理的职能是选人、育人、用人、留人。


    正确

  • 第3题：

    【判断题】人员配备不仅包括了选人、评人和育人，而且包括如何用人和留住人员。

    A．Y.是

    B．N.否


    √

  • 第4题：

    【多选题】现代观点认为,人员配备包括（)。

    A．选人

    B．评人

    C．育人

    D．用人

    E．留人


    选人;评人;育人;用人

  • 第5题：

    【单选题】92.主管工作的工作质量是通过（)了解的。

    A．选人

    B．用人

    C．育人

    D．评人


    评人

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