主管人员的工作质量是通过（ ）了解的。A.选人B.用人C.育人D.评人

题目

主管人员的工作质量是通过（ ）了解的。

A.选人

B.用人

C.育人

D.评人

相似考题

1.对主管人员的要求明确,培训和评价主管人员的方法完善,主管人员工作的质量才能有保证,反映的是人员配备工作的( )原理。A.用人之长B.职务要求明确C.公开竞争D.责权利一致

2.根据《招标投标法》规定,评标委员会完成评标后,下列说法错误的有()。A.向招标人提出口头评标报告，并推荐合格的中标候选人B.向招标人提出书面评标报告，并决定合格的中标候选人C.向招标人提出口头评标报告，并决定合格的中标候选人D.向招标人提出书面评标报告，并推荐合格的中标候选人

3.根据《招标投标法》的有关规定，评标委员会完成评标后，应当（ ）。A．向招标人提出口头评标报告，并推荐合格的中标候选人D．向招标人提出书面评标报告，并决定合格的中标候选人C．向招标人提出口头评标报告，并决定合格的中标候选人D．向招标人提出书面评标报告，并推荐合格的中标候选人

4.在整个现代人力资源管理过程中,即选人、育人、留人、用人,其中处于基础和前提地位的是( )A. 招聘录用B. 人力资源规划C. 薪酬管理D. 工作分D析

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  • 第1题：

    主管人员的工作质量是通过()了解的。

    A、选任

    B、用人

    C、育人

    D、评人


    参考答案：D

  • 第2题：

    ()是指人力资源管理部门通过各种渠道和手段,为公共部门吸引并挑选出合适的优秀人才的过程。

    A.用人

    B.激励人

    C.育人

    D.识人与选人


    正确答案:D

  • 第3题：

    人力资源管理的内容包括识人、选人、用人、育人、留人,其中基础内容是用人。()

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：错误

  • 第4题：

    现代观点认为，人员配备包括()。

    A.选人
    B.评人
    C.育人
    D.用人

    答案：A,B,C,D
    解析：
    传统的观点一般把人员配备作为人事部门的工作，而现代的观点则认为，人员配备不但要包括选人、评人、育人，而且还包括如何使用人员，以及如何增强组织凝聚力来留住人员，这又同指导与领导工作紧密联系起来。

  • 第5题：

    关于人才战略，主要是（）。

    • A、如何选人
    • B、如何留人
    • C、如何用人
    • D、如何育人

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    人力资源管理的基本工作包括（）。

    • A、选人
    • B、用人
    • C、育人
    • D、留人

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    主管人员的工作质量是通过（）了解的。

    • A、选人
    • B、用人
    • C、育人
    • D、评人

    正确答案:D

  • 第8题：

    人员配备包含了（）、育人、评人三个方面的内容。

    • A、选人
    • B、挑人
    • C、组织
    • D、分配

    正确答案:A

  • 第9题：

    人员配备工作应包括的内容有（）。

    • A、选人
    • B、留人
    • C、评人
    • D、用人
    • E、育人

    正确答案:A,C,E

  • 第10题：

    单选题
    主管人员的工作质量是通过（）了解的。
    A

    选人

    B

    用人

    C

    育人

    D

    评人


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    现代观点认为，人员配备不但要包括选人、评人、育人，而且还包括用人。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    主管人员的工作质量是通过下列哪一项了解的？（）
    A

    用人

    B

    选人

    C

    评人

    D

    育人


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    公共部门在人力资源管理中比较关注()环节,而私人部门则更重视人力资源的开发环节。

    A.选人

    B.用人

    C.育人

    D.留人


    参考答案：A

  • 第14题：

    服务行业目前面临的主要难题是:()。

    A.选人

    B.育人

    C.用人

    D.留人


    正确答案:A

  • 第15题：

    人员配备工作应包括的内容有（ ）

    A.选人

    B.留人

    C.评人

    D.用人

    E.育人


    正确答案：ACE

  • 第16题：

    评标委员会的任务不包括（　　）。

    A.负责评标活动
    B.向招标人推荐中标候选人
    C.根据招标人的授权直接确定中标人
    D.组织评标

    答案：D
    解析：
    本题考查评标机构。评标委员会由招标人负责组建，它的任务是：负责评标活动，向招标人推荐中标候选人或者根据招标人的授权直接确定中标人。

  • 第17题：

    人员管理职能包含以下几个方面（）

    • A、选人、评人、育人、留人
    • B、树人、评人、育人、留人
    • C、选人、树人、育人、留人
    • D、选人、评人、树人、留人

    正确答案:A

  • 第18题：

    公共部门人力资源管理的任务包括（）。

    • A、选人
    • B、识人
    • C、育人
    • D、用人
    • E、留人

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第19题：

    主管人员的工作质量是通过下列哪一项了解的？（）

    • A、用人
    • B、选人
    • C、评人
    • D、育人

    正确答案:C

  • 第20题：

    现代观点认为，人员配备不但要包括选人、评人、育人，而且还包括用人。


    正确答案:正确

  • 第21题：

    多选题
    现代观点认为，人员配备包括（）。
    A

    选人

    B

    评人

    C

    育人

    D

    用人


    正确答案： C,A
    解析： 传统的观点一般把人员配备作为人事部门的工作，而现代的观点则认为，人员配备不但要包括选人、评人、育人，而且还包括如何使用人员，以及如何增强组织凝聚力来留住人员，这又同指导与领导工作紧密联系起来。

  • 第22题：

    单选题
    人员管理职能包含以下几个方面（）
    A

    选人、评人、育人、留人

    B

    树人、评人、育人、留人

    C

    选人、树人、育人、留人

    D

    选人、评人、树人、留人


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    人员配备工作应包括的内容有（）。
    A

    选人

    B

    留人

    C

    评人

    D

    用人

    E

    育人


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

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