西方的管理者认为，如果一种单一的高能量是工作成功的决定因素，那么选择A型个性的人最有成效。而如果创造性、思维和谨慎是工作成功的决定因素，那么选择B型个性的人将会取得更大的成功。()

题目

西方的管理者认为，如果一种单一的高能量是工作成功的决定因素，那么选择A型个性的人最有成效。而如果创造性、思维和谨慎是工作成功的决定因素，那么选择B型个性的人将会取得更大的成功。()

相似考题

1.根据卢桑斯和他同事的理论,那些最成功的管理者比哪些被认为是最有效的管理者在建立关系网络上花费更多的时间。()此题为判断题(对，错)。

2.成就动机理论认为，力求成功者最有可能选择的任务是成功概率为（ ）A．70%B．50%C．90%D．100%

3.你负责管理的一个项目，这个项目对你来说是成败在此一举。如果项目成功了，那么你的前途无量，如果项目失败了，那么你就要被炒鱿鱼。你意识到：为了使项目成功，你必须对项目资源具有最大程度的控制。那么你预备建立哪一种项目组织形式来达到你的目的？A、 紧密型矩阵B、 项目型C、 项目协调人D、 松散型矩阵

4.如果企业管理者乐于承担风险,那么他会偏向于选择进攻型战略()此题为判断题(对，错)。

参考答案和解析
参考答案：正确
更多“西方的管理者认为,如果一种单一的高能量是工作成功的决定因素,那么选择A型个性的人最有成效。 ”相关问题

  • 第1题：

    我们通常认为,在工作上最有()的管理者,也是在组织中提升最快的人。

    A.成绩

    B.关系

    C.能力

    D.魅力


    参考答案：A

  • 第2题：

    社会人的人性观认为，调动人们工作积极性的决定因素不是经济报酬，而是良好的人际关系。( )


    答案：对
    解析：

  • 第3题：

    42、成功的管理者认为，组织的目标是单一的，这样才能集中力量去实现它。


    错误

  • 第4题：

    我们通常认为，在工作上最有（ ）的管理者，也是在组织中提升最快的人。

    A.成绩
    B.关系
    C.能力
    D.魅力

    答案：C
    解析：

  • 第5题：

    11、最有可能取得成功的人在工作中代表了这样的人格类型

    A．顺从型

    B．攻击型

    C．分离型

    D．回避型


    攻击型

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