强化理论认为,正强化应保持渐进性和连续性。()
1.强化理论是指人的行为结果对动机的反作用,经理人运用强化理论时,哪些作法是不可取的?()A、无论正负强化,均应强调及时性,且以正强化为主B、正强化强调及时性,负强化应尽量淡化和冷处理C、正强化和负强化,要根据组织主管人员的意图决定D、正强化不仅包括物质奖励,而且包括精神激励
2.斯金纳认为,强化包括积极强化和()。A.正强化B.自我强化C.消极强化D.惩罚
3.社会学习理论认为,强化可分为外部强化和()。A、自我强化B、替代强化C、正强化D、负强化
4.强化理论认为强化的具体方式有()。A、负强化B、忽视C、正强化D、惩罚
第1题:
A.正强化
B.激励
C.负强化
D.自然消退
E.惩罚
第2题:
第3题:
第4题:
强化理论认为:为了收到更好的效果,主要采取的强化手段应该是
A.正强化
B.负强化
C.惩罚
D.消退
E.消极强化
第5题: