员工出现下列哪种情况，企业可以将其辞退()。A、赌博、盗窃公物B、玩忽职守，办事不利，有具体事实且情节严重C、在外兼营公司影响本企业利益D、仿效上级主管签字或盗用企业公章E、无理取闹，打架斗殴，严重影响社会秩序

题目

员工出现下列哪种情况，企业可以将其辞退()。

A、赌博、盗窃公物

B、玩忽职守，办事不利，有具体事实且情节严重

C、在外兼营公司影响本企业利益

D、仿效上级主管签字或盗用企业公章

E、无理取闹，打架斗殴，严重影响社会秩序

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1.国家规定的企业可以对员工实施惩处的情形有哪些()A.盗窃物品B.连续旷工C.在工作场所赌博D.侵占公款

2.企业对考核不能胜任岗位要求的员工,应当直接将其辞退。()此题为判断题(对，错)。

3.银行业案件风险信息是指已被发现,可能演化为案件,但尚未确认案件事实的风险事实的有关信息。下列属于案件风险信息的有()A、员工非正常原因失踪B、员工被拘禁或被双规C、大额授信企业负责人失踪、被拘禁或被双规D、员工参与赌博

4.当员工发生符合下列那种情况时,公司可以辞退员工()。A.严重违反劳动纪律B.违反操作规程，造成经济损失C.贪污、盗窃、赌博、营私舞弊D.无理取闹、打架斗殴E.向公司提出的自己的想法和建议

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  • 第1题：

    辞退的特点包括()。

    A.被辞退员工享有法定待遇

    B.辞退员工必须遵循法定程序

    C.辞退员工必须基于相应的法律事实

    D.辞退员工是公共部门的法定权利


    参考答案：A、B、C、D

  • 第2题：

    辞退的特点是()。

    A、辞退是根据企业的意愿而出现的行为

    B、辞退是一种受到严格限制的权利

    C、企业可以随意辞退员工

    D、被辞退的企业员工不能享有任何待遇

    E、被辞退的企业员工享有法定的待遇


    参考答案：ABE

  • 第3题：

    员工的解聘包括（）三种情况。

    A:员工辞职、辞退和资遣
    B:员工辞职、开除和资遣
    C:员工辞退、终止合同和派遣
    D:员工辞退、旷工和除名

    答案：A
    解析：

  • 第4题：

    对于人力资源供大于求的情况，企业可以采取的措施有()。

    A、减少冗员

    B、鼓励提前退休

    C、外部招聘

    D、辞退不合格员工

    E、鼓励员工内退


    参考答案：ABDE

  • 第5题：

    员工的解聘包括的情况有( )。

    A:辞职、辞退
    B:辞职、资遣
    C:辞退、资遣
    D:辞职、辞退、资遣

    答案：D
    解析：

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