在员工报酬的各部分中，职工均能享受，与其贡献关系不太大的利益是()。A、基础工资B、津贴C、奖金D、福利E、保险

题目

在员工报酬的各部分中，职工均能享受，与其贡献关系不太大的利益是()。

A、基础工资

B、津贴

C、奖金

D、福利

E、保险

相似考题

1.()是对员工杰出的表现或卓越的贡献所支付的除员工工资以外的奖励性报酬，也是企业为了鼓励员工提高劳动效率和工作质量付给员工的货币奖励。A、工资B、津贴C、奖金D、福利

2.员工报酬中相对稳定的部分，也即劳动报酬的主体是()。A、津贴B、奖金C、基础工资D、保险

3.经济报酬包括()。A、员工工资B、奖金C、津贴D、表扬E、精神奖励

4.对员工超额劳动所支付的报酬是()。A、奖金B、福利C、基本工资D、津贴

更多“在员工报酬的各部分中,职工均能享受,与其贡献关系不太大的利益是()。A、基础工资B、津贴C、奖金D、 ”相关问题

  • 第1题：

    员工报酬通常由()构成。

    A、基础工资

    B、津贴

    C、奖金

    D、福利

    E、保险


    参考答案：ABCDE

  • 第2题：

    在员工报酬的各部分中，()是工资的政策性补充部分。

    A、基础工资

    B、津贴

    C、奖金

    D、福利

    E、保险


    参考答案：B

  • 第3题：

    在职工劳动报酬体系中，属于劳动报酬主要内容的是( )

    A.工资

    B.津贴

    C.奖金

    D.社会保险


    正确答案：A

  • 第4题：

    在员工报酬的各部分中，根据职工特殊业绩或根据企业经济效益状况给予的额外报酬称为()。

    A、基础工资

    B、津贴

    C、奖金

    D、福利

    E、保险


    答案：C

    解析：奖金是指对劳动者提供的超额劳动所支付的报酬，是实现按劳分配的一种补充形式。奖金大体上可分为两类： 一类是由于劳动者提供超额劳动，直接增加了社会财富 (例如增产、节约等) 而给予的奖励；另一类是由于劳动者提供超额劳动，为增加社会财富创造了条件 (例如技术革新等) 而给予的奖励。根据超额劳动的情况，奖金又可以分为综合奖和单项奖两种形式。综合奖是根据劳动者各个方面的贡献全面地综合评定的奖金；单项奖则是根据劳动者某一方面的优良成绩评定的奖金。

  • 第5题：

    查询职工实发工资的正确命令是

    A．SELECT 姓名，(基本工资+津贴+奖金?扣除)AS 实发工资 FROM 工资

    B．SELECT 姓名，(基本工资+津贴+奖金?扣除)AS 实发工资 FROM 工资； WHERE 职工.职工号=工资.职工号

    C．SELECT姓名，(基本工资十津贴+奖金?扣除)AS实发工资； FROM工资，职工WHERE职工.职工号=工资.职工号

    D．SELECT姓名，(基本工资+津贴+奖金?扣除)AS实发工资； FROM工资JOIN职22 WHERE职工.职工号=工资.职工号


    正确答案：C
    解析：本题为简单的条件查询，WHERE子句后面的条件；职工.职工号=工资。职工号，可以实现将数据表职工和工资表连接起来进行查询，并且将工资表的几个字段求和计算得到职工的实发工资。选项C为正确答案，选项A缺少查询条件，选项B的查询条件错误，选项D使用的连接方法是错误的。

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