员工报酬中相对稳定的部分，也即劳动报酬的主体是()。A、津贴B、奖金C、基础工资D、保险

题目

员工报酬中相对稳定的部分，也即劳动报酬的主体是()。

A、津贴

B、奖金

C、基础工资

D、保险

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1.在保险企业工资奖励制度中，属于劳动报酬补充形式的有( )A.工资B.津贴C.奖金D.社会保险E.带薪休假

2.员工报酬中最重要的部分是( )。A.工资B.奖金C.津贴D.超时奖

3.公务员工资是公务员个人获得的劳动报酬,包括()。A.津贴B.补贴C.奖金D.基本工资

4.员工报酬中相对稳定的部分,是()。A.保险B.基本工资C.保险D.津贴

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  • 第1题：

    员工报酬通常由()构成。

    A、基础工资

    B、津贴

    C、奖金

    D、福利

    E、保险


    参考答案：ABCDE

  • 第2题：

    在员工报酬的各部分中，职工均能享受，与其贡献关系不太大的利益是()。

    A、基础工资

    B、津贴

    C、奖金

    D、福利

    E、保险


    参考答案：D

  • 第3题：

    在职工劳动报酬体系中，属于劳动报酬主要内容的是( )

    A.工资

    B.津贴

    C.奖金

    D.社会保险


    正确答案：A

  • 第4题：

    在员工报酬的各部分中，根据职工特殊业绩或根据企业经济效益状况给予的额外报酬称为()。

    A、基础工资

    B、津贴

    C、奖金

    D、福利

    E、保险


    答案：C

    解析：奖金是指对劳动者提供的超额劳动所支付的报酬，是实现按劳分配的一种补充形式。奖金大体上可分为两类： 一类是由于劳动者提供超额劳动，直接增加了社会财富 (例如增产、节约等) 而给予的奖励；另一类是由于劳动者提供超额劳动，为增加社会财富创造了条件 (例如技术革新等) 而给予的奖励。根据超额劳动的情况，奖金又可以分为综合奖和单项奖两种形式。综合奖是根据劳动者各个方面的贡献全面地综合评定的奖金；单项奖则是根据劳动者某一方面的优良成绩评定的奖金。

  • 第5题：

    在员工报酬的各部分中，()是工资的政策性补充部分。

    A、基础工资

    B、津贴

    C、奖金

    D、福利

    E、保险


    参考答案：B

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