员工报酬中最重要的部分是( )。A.工资B.奖金C.津贴D.超时奖

题目
员工报酬中最重要的部分是( )。

A.工资

B.奖金

C.津贴

D.超时奖

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1.员工提供的(),包括经济性的报酬和非经济性的报酬两个部分A工资B直接报酬间接报酬D总体报酬

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  • 第1题：

    关键事件法主要原则是认定员工与职务有关的行为,并选择其中最重要、最关键的部分来评定其结果。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：√

  • 第2题：

    （ ）是对员工额外的劳动消耗或因特殊原因而支付的劳动报酬，是员工薪酬的一种补充形式，是职工工资的重要组成部分。

    A.福利制度
    B.工资制度
    C.奖励制度
    D.津贴制度

    答案：D
    解析：
    津贴是对员工额外的劳动消耗或因特殊原因而支付的劳动报酬，是员工薪酬的一种补充形式，是职工工资的重要组成部分。

  • 第3题：

    公平理论给管理者最重要的启示是：员工不仅关心报酬的绝对值，更关心报酬的相对值（）


    正确

  • 第4题：

    整个教学设计中最重要的部分是（ ）。


    答案：教学目标设计,
    解析：
    提示：请参考答案，输入的答案要和答案显示，有“，”“《》” ”“ 一模一样才会显示正确。

  • 第5题：

    （）是立卷类目中最重要的部分。
    目
    略

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