企业在接受劳动者报名后，就要组织有关人员对参与竞争的劳动者进行健康状况、文化程度、基本技能、受雇历史等情况的全面考核。这是订立劳动合同的()阶段。A、劳动者自愿报名B、企业公布招工或招聘简章C、企业对劳动者进行全面考核D、企业提出劳动合同草案

题目

企业在接受劳动者报名后，就要组织有关人员对参与竞争的劳动者进行健康状况、文化程度、基本技能、受雇历史等情况的全面考核。这是订立劳动合同的()阶段。

A、劳动者自愿报名

B、企业公布招工或招聘简章

C、企业对劳动者进行全面考核

D、企业提出劳动合同草案

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1.有关职业卫生培训，正确的是A.用人单位负责人无需接受职业卫生培训B.劳动者上岗前应进行职业病卫生培训C.劳动者上岗后无需进行培训D.劳动者没有主动履行职业病卫生培训的义务

2.企业一经获准或决定招聘员工后，就要运用各种媒体，向社会公布企业的招工或招聘简章。这是订立劳动合同的哪一个步骤()。A、劳动者自愿报名B、企业公布招工或招聘简章C、企业对劳动者进行全面考核D、企业提出劳动合同草案

3.企业在决定录用或聘用有关劳动者以后，要向劳动者提交企业劳动合同草案。这是订立劳动合同的哪一个步骤()。A、劳动者自愿报名B、企业公布招工或招聘简章C、企业对劳动者进行全面考核D、企业提出劳动合同草案

4.薪酬管理不仅是给予劳动者报酬，而是通过给予劳动者报酬，表达劳动者与组织竞争力及其组织发展战略的关系，也是对劳动者在这个关系中的价值作用、价值贡献的一种态度。()

更多“企业在接受劳动者报名后,就要组织有关人员对参与竞争的劳动者进行健康状况、文化程度、基本技能 ”相关问题

  • 第1题：

    在企业向劳动者提供合同草案和介绍劳动规章制度的基础上，双方要对劳动合同草案条款逐一进行磋商，并对需要补充的条款进行认真协商和研究。这是订立劳动合同的哪一阶段()。

    A、劳动者自愿报名

    B、企业公布招工或招聘简章

    C、企业对劳动者进行全面考核

    D、双方协商劳动合同内容


    参考答案：D

  • 第2题：

    在市场经济条件下，劳动者保障的社会化，主要体现在()。

    A:劳动者成为企业职工以后，受到《劳动法》的保护
    B:劳动者没有成为企业职工前，接受政府的就业培训
    C:劳动者没有成为企业职工前，接受政府的职业教育
    D:劳动者成为企业的职工以后，享受企业的补充医疗保险制度
    E:劳动者因故退出企业后，依法享受养老、失业等社会保险待遇

    答案：B,C,E
    解析：
    在市场经济条件下，劳动者保障的社会化，主要体现在两个方面：①在劳动者没有成为企业职工前，接受政府的职业教育、就业培训、职业介绍服务等；②在劳动者因故退出企业后，依法享受养老、失业等社会保险待遇。

  • 第3题：

    在市场经济条件下，劳动者保障的社会化，主要体现在( )。

    A.劳动者成为企业职工以后，受到《劳动法》的保护
    B.劳动者没有成为企业职工前，接受政府的就业培训
    C.劳动者没有成为企业职工前，接受政府的职业教育
    D.劳动者成为企业的职工以后，享受企业的补充医疗保险制度
    E.劳动者因故退出企业后，依法享受养老、失业等社会保险待遇

    答案：B,C,E
    解析：
    在市场经济条件下，劳动者保障的社会化，主要体现在两个方面：①在劳动者没有成为企业职工前，接受政府的职业教育、就业培训、职业介绍服务等；②在劳动者因故退出企业后，依法享受养老、失业等社会保险待遇。

  • 第4题：

    有关职业卫生培训，正确的是?

    A. 用人单位负责人无需接受职业卫生培训
    B. 劳动者上岗前应进行职业病卫生培训
    C. 劳动者上岗后无需进行培训
    D. 劳动者没有主动履行职业病卫生培训的义务

    答案：B
    解析：

  • 第5题：

    在市场经济条件下，劳动者保障的社会化，主要体现在()。

    A:劳动者成为企业职工以后，受到《中华人民共和国劳动法》的保护
    B:劳动者没有成为企业职工前，接受政府的就业培训
    C:劳动者没有成为企业职工前，接受政府的职业教育
    D:劳动者成为企业的职工以后，享受企业的补充医疗保险制度
    E:劳动者因故退出企业后，依法享受养老、失业等社会保险待遇

    答案：B,C,E
    解析：
    在市场经济条件下，劳动者保障的社会化，主要体现在两个方面：①在劳动者没有成为企业职工前，接受政府的职业教育、就业培训、职业介绍服务等；②在劳动者因故退出企业后，依法享受养老、失业等社会保险待遇。

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