满足员工尊重需要的激励手段是()。A、人事考核制度B、晋升制度C、表彰制度D、评比与竞赛E、其他

题目

满足员工尊重需要的激励手段是()。

A、人事考核制度

B、晋升制度

C、表彰制度

D、评比与竞赛

E、其他

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1.采取激励的措施是行之有效的激励方法。()①正激励与负激励相结合②按员工需要激励③评比、竞赛、竞争激励④榜样激励⑤感情激励⑥参与激励⑦按团队需要激励A.①~⑦B.①~⑥C.①②⑦D.③④⑤⑥

2.满足员工安全需要的激励手段是()。A、良好的医疗保健制度B、用工制度C、退休制度D、保险制度E、住房分配

3.满足员工自我实现需要的激励手段是()。A、民主管理制度B、分权管理制度C、目标管理D、丰富工作内容E、其他

4.满足员工的生理需要的激励手段是()。A、合理的奖金制度B、完善的福利设施C、用工制度D、住房分配E、其他

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  • 第1题：

    与企业员工晋升制度相配套的制度有()。

    A、职位分类制度

    B、任期目标责任制

    C、考核制度

    D、薪酬制度

    E、不确定


    参考答案：ABC

  • 第2题：

    培训的配套激励制度主要包括（　　）。

    A．岗位任职资格制度
    B．业绩考核制度
    C．岗位晋升制度
    D．收入分配制度
    E．培训服务制度

    答案：A,B,C,D
    解析：
    起草与培训配套的激励制度时，应当主要包括以下几方面的基本内容：①完善的岗位任职资格要求；②公平、公正、客观的业绩考核标准；③公平竞争的晋升规定；④以能力和业绩为导向的分配原则。

  • 第3题：

    7、从中国现阶段的税收管理实际看，税务人事管理的基本规范是（）。

    A．税务公务员制度

    B．绩效考核制度

    C．能级晋升制度

    D．税务人员工作规范


    税务公务员制度

  • 第4题：

    培训的配套激励制度主要包括（　　）。

    A.岗位任职资格制度B.业绩考核制度C.岗位晋升制度D.收入分配制度E.培训服务制度

    答案：A,B,C,D
    解析：
    起草与培训配套的激励制度时，应当主要包括以下几方面的基本内容：①完善的岗位任职资格要求；②公平、公正、客观的业绩考核标准；③公平竞争的晋升规定；④以能力和业绩为导向的分配原则

  • 第5题：

    培训的配套激励制度主要包括()。

    A:岗位任职资格制度
    B:业绩考核制度
    C:岗位晋升制度
    D:收入分配制度
    E:培训服务制度

    答案：A,B,C,D
    解析：
    起草与培训配套的激励制度时，应当主要包括以下几方面的基本内容：①完善的岗位任职资格要求；②公平、公正、客观的业绩考核标准；③公平竞争的晋升规定；④以能力和业绩为导向的分配原则。

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