成本控制的程序对有关人员要求奖惩分明。()
题目
成本控制的程序对有关人员要求奖惩分明。()
相似考题
参考答案和解析
参考答案：对
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第1题：
成本控制的程序是：目标确定;目标分解落实;成本差异的计算和分析;采取措施并奖惩。()
参考答案：对
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第2题：
员工关系管理中，企业奖惩不包括（ ）A．奖惩有效
B．奖惩分明
C．奖惩及时
D．奖惩灵活答案：A解析：企业奖惩制度的原则包括：①奖惩有据；②奖惩分明；③奖惩及时；④奖惩公开；⑤对于不合理、不公平的惩罚，员工有申诉的权利。对于不同的员工和不同的情况应该采取不同的方式。单一的奖惩方式只能使少数人受到激励或惩罚，而多种奖励方式综合地、有针对性地运用则能使员工的正确行为获得最大限度的强化，体现了奖惩的灵活性。 -
第3题：
在制定奖惩制度时，需要注意的基本原则有（）。
A制度透明，规范严格
B奖惩分明，以奖为主
C奖惩分明，以罚为主
D长期执行，重在引导
E形式隆重，公正公平
A,B,D,E
略 -
第4题：
下列哪项不属于成本控制的一般程序
A、根据定额指定成本标准
B、执行标准
C、实行零缺陷管理
D、确定差异
E、考核奖惩
参考答案：C
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第5题：
奖惩的原则包括()。A:奖惩公开
B:奖惩及时
C:奖惩分明
D:奖惩有据
E:奖惩有效答案：A,B,C,D解析：奖惩的原则包括：①奖惩有据；②奖惩分明；③奖惩及时；④奖惩公开；⑤对于不合理、不公平的惩罚，员工有申诉的权利。