激励越来越受到重视的原因是()A、竞争加剧B、管理控制的要求C、激励对象的差异性D、组织变革的要求E、激励对象要求的多样性

题目

激励越来越受到重视的原因是()

A、竞争加剧

B、管理控制的要求

C、激励对象的差异性

D、组织变革的要求

E、激励对象要求的多样性

相似考题

1.( )是企业为激励被评价对象而采取的行动方案,包括激励对象、激励形式、激励条件、激励周期等内容。A、激励管理B、激励计划C、鼓励方式D、目标管理

2.管理的对象是指能够被一定管理主体()的客观事物A、控制B、激励C、影响D、领导E、激励

3.平衡计分卡的主要功能包括()。A.战略管理功能B.推动组织变革C.组织评估系统D.管理控制系统E.实现有效激励

4.目前,我国上市公司股权激励的形势包括()。A、下沉化：越来越倾向于骨干核心员工B、集中化：越来越倾向于高管、一把手C、动态化：有动态调整D、单一化：股权激励覆盖的对象越来越单一E、全面化：股权激励覆盖的比例越来越高，纵深越来越大

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  • 第1题：

    一般来说，在创业阶段()。

    A、激励工资部分所占比重比较大

    B、对于薪酬的内外部竞争力有较高的要求

    C、能够提供较有竞争力的基本工资、激励工资和福利

    D、要在较低的基本工资之上，将奖金发放与成本控制相结合


    参考答案：A

  • 第2题：

    （ ）等策略的制定可以促进工作绩效的改进与提高。

    A．全面激励

    B．组织变革

    C．负向激励

    D．人事调整

    E．正向激励


    正确答案：BCDE
    教材第190页

  • 第3题：

    （　　）等策略的制定可以促进工作绩效的改进与提高。

    A.全面激励
    B.组织变革
    C.正向激励
    D.人事调整
    E.负向激励

    答案：B,C,D,E
    解析：
    制定改进工作绩效的策略主要包括：预防性策略与制止性策略；正向激励策略与负向激励策略；组织变革策略与人事调整策略。

  • 第4题：

    随着社会的发展进步和人力资源管理模式的兴起,公务员制度功能中的监控功能、激励功能、开发功能越来越受到重视。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：错误

  • 第5题：

    ( )等策略的制定可以促进工作绩效的改进与提高。

    A:全面激励
    B:组织变革
    C:正向激励
    D:人事调整
    E:负向激励

    答案：B,C,D,E
    解析：
    制定改进工作绩效的策略包括：①预防性策略与制止性策略;②正向激励策略与负向激励策略;③组织变革策略和人事调整策略。

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