( )是企业为激励被评价对象而采取的行动方案,包括激励对象、激励形式、激励条件、激励周期等内容。A、激励管理B、激励计划C、鼓励方式D、目标管理

题目
( )是企业为激励被评价对象而采取的行动方案,包括激励对象、激励形式、激励条件、激励周期等内容。

A、激励管理

B、激励计划

C、鼓励方式

D、目标管理

相似考题

1.不适用于 X理论假设对象的激励方法是( )。A.弹性工作制B.激励工资方案C.感情激励D.榜样激励

2.激励计划包括以下哪些内容()?A、激励对象B、激励形式C、激励条件D、激励周期

3.激励的条件是()。A、激励主体B、激励手段C、激励对象D、激励目的E、激励过程

4.()是指被激励对象自身产生的发自内心的一种激励力量,包括学习新知识和技能,责任感,光荣感,成就感等。A.正向激励B.荣誉激励C.内在激励D.内滋激励

参考答案和解析
参考答案：B
更多“( )是企业为激励被评价对象而采取的行动方案,包括激励对象、激励形式、激励条件、激励周期等内容。 ”相关问题

  • 第1题：

    股票期权作为股权激励模式，具有的优点包括（ ）。

    A.降低委托代理成本
    B.激励对象无须现金付出
    C.激励力度比较大，具有长期激励效果
    D.降低企业激励成本，并且企业有现金流入
    E.可以锁定激励对象的风险，股票期权持有人不行权就没有任何额外损失

    答案：A,C,D,E
    解析：
    本题考查股票期权作为股权激励模式的优点。选项B是股票增值权的优点。

  • 第2题：

    培训激励制度的主要激励对象，不包括对（）的激励。

    A、企业员工
    B、培训师
    C、部门主管
    D、企业自身

    答案：B
    解析：
    培训激励制度包括三个方面：（1）对员工的激励。（2）对部门及其主管的激励。（3）对企业的激励。

  • 第3题：

    在企业管理中，以工资、奖金、居住条件等方式吸引人才，属于()的内容。

    A:理想激励
    B:目标激励
    C:制度激励
    D:物质激励

    答案：D
    解析：
    本题考查对激励机制的掌握。在企业管理中，以工资、奖金、居住条件等决定着员工基本生活需要的满足程度，同时也影响其社会地位、人际交往、学习、娱乐等精神需要的满足状况来吸引人才，属于物质激励。

  • 第4题：

    在制定销售促进方案过程中，做出的决策应包括（）。
    A．激励规模
    B．活动周期
    C．激励对象
    D．送达方式
    E．激励深度


    答案：A,B,C,D
    解析：
    具体的销售促进方案包括以下决策：①激励规模；②激励对象；③送达方式；④活动期限；⑤时机选择；⑥预算；⑦分配。

  • 第5题：

    培训激励制度的主要激励对象，不包括对( )的激励。

    A: 企业员工
    B: 培训师
    C: 部门主管
    D: 企业自身

    答案：B
    解析：
    培训激励制度包括三个方面：(1)对员工的激励。(2)对部门及其主管的激励。(3)对企业的激励。

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