不属于西方组织行为学的贡献的是()A、人为中心的管理思想B、重视群体的作用C、把系统论、权变理论引入到管理中来D、把人看成抽象的人

题目

不属于西方组织行为学的贡献的是()

A、人为中心的管理思想

B、重视群体的作用

C、把系统论、权变理论引入到管理中来

D、把人看成抽象的人

相似考题

1.组织行为学的产生和发展是组织管理理论和人力资源管理理论、权变理论学派和组织文化理论不断融合的过程。()此题为判断题(对，错)。

2.行为科学理论强调以人为中心研究管理问题,重视人在组织中的关键作用。()此题为判断题(对，错)。

3.组织行为学家认为，行为组织结构理论是一种（ ）A.封闭式的系统理论 B.开放系统理论 C.以人为本的理论 D.权变管理理论

4.权变管理思想包括:()A系统理论B权变理论C组织行为理论D过程理论

参考答案和解析
参考答案：D
更多“不属于西方组织行为学的贡献的是()A、人为中心的管理思想B、重视群体的作用C、把系统论、权变理论 ”相关问题

  • 第1题：

    以人为中心，强调人的个性、需要对组织的重要性，认为人际关系的协调对组织的工作有决定性影响的思想是（ ）的观点。
    A.科学管理学派 B.官僚科层制
    C.行为分析理论 D.系统权变理论


    答案：C
    解析：
    这种思想是行为分析理论的观点。

  • 第2题：

    目标管理把以工作为中心，以人为中心的两种管理思想统一起来，是对管理学的重要贡献。

    A对

    B错


    对
    略

  • 第3题：

    组织行为学家研究任务，传统组织结构理论是一种（）

    A．以人为本的理论

    B．封闭式的系统理论

    C．开放系统理论

    D．权变理论


    B

  • 第4题：

    目标管理把以科学技术为中心，以人为中心的两种管理思想统一起来，是对管理学的重要贡献。

    A对

    B错


    错
    略

  • 第5题：

    2、强调以人为中心研究管理问题，重视人在组织中的关键作用是行为科学理论的主要观点之一。


    行为科学

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