组织行为学家认为，行为组织结构理论是一种（ ）A.封闭式的系统理论 B.开放系统理论 C.以人为本的理论 D.权变管理理论

题目
组织行为学家认为，行为组织结构理论是一种（ ）

A.封闭式的系统理论
B.开放系统理论
C.以人为本的理论
D.权变管理理论
相似考题

1.认为组织和组织成员的行为是复杂的、不断变化的，是一种固有的性质的观点所属的学派是A、系统理论管理B、行为科学管理C、权变理论管理D、管理科学E、管理质量

2.()的一个突出特征是推崇分权的等级式决策结构即事业部制组织,并认为建立这种决策结构的基础是目标管理体系。A、古典组织理论B、行为学派组织理论C、系统学派组织理论D、经验学派组织理论

3.以行政组织理论为依据，强调组织的刚性结构的组织理论是()。A:古典组织理论 B:近代组织理论 C:现代组织理论 D:组织行为理论

4.( )以行为科学理论为依据，强调人的因素，从组织行为学角度来研究组织结构。A.古典组织理论B.近代组织理论C.现代组织理论D.当代组织理论

参考答案和解析
答案：C
解析：
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  • 第1题：

    以行政组织理论为依据，强调组织的刚性结构的组织理论是（　　）。

    A.古典组织理论
    B.近代组织理论
    C.现代组织理论
    D.组织行为理论

    答案：A
    解析：
    古典组织理论主要是以韦伯(MaxWeber)、法约尔(HenriFayol)等人的行政组织理论为依据的，强调组织的刚性结构；近代组织理论则是以行为科学为理论依据，它着重强调人的因素，从组织行为的角度来研究组织结构；现代组织理论则是从行为科学中分离出来，主要以权变管理理论为依据的。

  • 第2题：

    权变理论认为，组织和组织成员的行为是复杂的，不断变化的，这是一种固有的性质。

    A对

    B错


    对
    略

  • 第3题：

    （）认为组织是一种心理的、社会的系统，重视组织结构中人的心理反应对组织结构的影响。

    • A、行为组织结构理论
    • B、综合组织结构理论
    • C、传统组织结构理论
    • D、现代组织结构理论

    正确答案:A

  • 第4题：

    权变理论认为，组织和组织成员的行为是复杂的，不断变化的，这是一种固有的性质。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    组织行为学家认为，现代组织结构理论是一种（）。

    • A、封闭式的系统理论
    • B、以人为本的理论
    • C、开放系统理论
    • D、以人迎合管理的理论

    正确答案:B

  • 第6题：

    组织行为学认为，遵循权变理论等于没有理论。


    正确答案:错误

  • 第7题：

    人性假设理论是西方组织行为学家和管理学家提出来的，是科学的。（）


    正确答案:错误

  • 第8题：

    行为组织理论认为组织是一种心理的、社会的系统，重视组织结构哪个因素对组织结构的影响（）

    • A、规章和制度
    • B、人的心理反应
    • C、组织与社会之间的关系
    • D、组织整个大系统

    正确答案:B

  • 第9题：

    问答题
    简要传统分析组织结构理论、行为组织结构理论和现代组织结构理论的不同。

    正确答案： 传统组织结构理论是一种封闭式的系统理论，强调组织的内部适应性、有效的组织控制及建立明确的职权系统，强调结构分系统和管理分系统，是主张人迎合管理的管理理论。行为组织结构理论是以人为本的理论，强调人的心理因素对组织结构的影响，主张培养个人意识，强调社会心理系统。现代组织结构理论全面研究一切主要分系统及其相互关系，是一种开放系统理论，强调组织对外部环境的适应性以及对组织行为活动过程的控制，是以组织迎合人的管理理论。
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    权变理论认为，组织和组织成员的行为是复杂的，不断变化的，这是一种固有的性质。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    组织行为学家认为，现代组织结构理论是一种（）。
    A

    封闭式的系统理论

    B

    以人为本的理论

    C

    开放系统理论

    D

    以人迎合管理的理论


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    （）认为组织是一种心理的、社会的系统，重视组织结构中人的心理反应对组织结构的影响。
    A

    行为组织结构理论

    B

    综合组织结构理论

    C

    传统组织结构理论

    D

    现代组织结构理论


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    ()以行为科学理论为依据，强调人的因素，从组织行为的角度来研究组织结构。

    A:古典组织理论
    B:近代组织理论
    C:现代组织理论
    D:当代组织理论

    答案：B
    解析：
    近代组织理论以行为科学理论为依据，强调入的因素，从组织行为的角度来研究组织结构。

  • 第14题：

    在组织（结构）理论中，那种强调人际关系、信息沟通，强调人是组织的中心的理论是（）

    • A、传统组织（结构）理论
    • B、行为组织（结构）理论
    • C、现代组织（结构）理论
    • D、综合组织（结构）理论

    正确答案:B

  • 第15题：

    行为科学的组织理论主要偏重（）组织结构的研究，认为组织是一种心理及社会系统，重视组织结构中（），特别是人的心理需要及反应对组织结构的影响。


    正确答案:动态；人的问题

  • 第16题：

    简要传统分析组织结构理论、行为组织结构理论和现代组织结构理论的不同。


    正确答案:传统组织结构理论是一种封闭式的系统理论，强调组织的内部适应性、有效的组织控制及建立明确的职权系统，强调结构分系统和管理分系统，是主张人迎合管理的管理理论。行为组织结构理论是以人为本的理论，强调人的心理因素对组织结构的影响，主张培养个人意识，强调社会心理系统。现代组织结构理论全面研究一切主要分系统及其相互关系，是一种开放系统理论，强调组织对外部环境的适应性以及对组织行为活动过程的控制，是以组织迎合人的管理理论。

  • 第17题：

    （）以行为科学理论为依据，强调人的因素，从组织行为学角度来研究组织结构。

    • A、古典组织理论
    • B、近代组织理论
    • C、现代组织理论
    • D、当代组织理论

    正确答案:B

  • 第18题：

    行为结构理论认为组织的主宰是（）

    • A、人
    • B、成员之间的关系
    • C、职业经理人的管理能力
    • D、组织的战略

    正确答案:A

  • 第19题：

    组织行为学家认为，行为组织结构理论是一种（）

    • A、封闭式的系统理论
    • B、开放系统理论
    • C、以人为本的理论
    • D、权变管理理论

    正确答案:C

  • 第20题：

    单选题
    在组织（结构）理论中，那种强调人际关系、信息沟通，强调人是组织的中心的理论是（）
    A

    传统组织（结构）理论

    B

    行为组织（结构）理论

    C

    现代组织（结构）理论

    D

    综合组织（结构）理论


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    填空题
    行为科学的组织理论主要偏重（）组织结构的研究，认为组织是一种心理及社会系统，重视组织结构中（），特别是人的心理需要及反应对组织结构的影响。

    正确答案： 动态,人的问题
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    组织行为学家认为，行为组织结构理论是一种（）
    A

    封闭式的系统理论

    B

    开放系统理论

    C

    以人为本的理论

    D

    权变管理理论


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    （）的一个突出特征是推崇分权的等级式决策结构即事业部制组织，并认为建立这种决策结构的基础是目标管理体系。
    A

    古典组织理论

    B

    行为学派组织理论

    C

    系统学派组织理论

    D

    经验学派组织理论


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    行为组织理论认为组织是一种心理的、社会的系统，重视组织结构哪个因素对组织结构的影响（）
    A

    规章和制度

    B

    人的心理反应

    C

    组织与社会之间的关系

    D

    组织整个大系统


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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