管理幅度同管理层次成()A、正比关系B、反比关系C、不成比例D、不确定

题目

管理幅度同管理层次成()

A、正比关系

B、反比关系

C、不成比例

D、不确定

相似考题

1.管理者的能力素质、管理手段的高低与管理的幅度和层次成（ ）。A．正比关系B．反比关系C．不可比关系D．对比关系

2.行政部门的管理层次和管理幅度在一个特定的组织内成( )。A:对立关系B:统一关系C:正比关系D:反比关系

3.有效管理幅度与管理层次之间的关系是()。A:正比关系 B:反比关系 C:不确定 D:二者之间没关系

4.一般说来，在条件不变的情况下，行政组织结构中管理层次与管理幅度之间的关系是【 】A．正比关系B．反比关系C．关系依据情况变化而不同D．不成比例关系

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  • 第1题：

    有效管理幅度与管理层次之间的关系是（　）。

    A.正比关系
    B.反比关系
    C.不确定
    D.二者之间没关系

    答案：B
    解析：
    本题考查企业组织机构设计的有效管理幅度原则。有效管理幅度同管理层次成反比例关系。

  • 第2题：

    有效管理幅度与管理层次之间的关系是( )。

    A.正比关系
    B.反比关系
    C.不确定
    D.二者无关

    答案：B
    解析：
    本题考查企业组织结构设计的有效管理幅度原则。有效管理幅度同管理层次成反比例关系。

  • 第3题：

    1. 在组织规模给定的条件下，管理层次与管理幅度成

    A．正比关系

    B．反比关系

    C．线性关系

    D．无关系


    反比关系

  • 第4题：

    管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下属成员的数目。其大小同管理层次的多少成（ ）的关系


    A.正比

    B.反比

    C.等同

    D.没有关系

    答案：B
    解析：
    本题考查管理幅度与管理层次的关系。
    管理幅度与管理层次呈反比关系。其他选项为干扰项。

  • 第5题：

    在组织人员规模一定的情况下，管理幅度和管理层次成（）

    A正比关系

    B反比关系

    C网状关系

    D线性关系


    B
    略

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