一般说来，在条件不变的情况下，行政组织结构中管理层次与管理幅度之间的关系是【 】A．正比关系B．反比关系C．关系依据情况变化而不同D．不成比例关系

题目

一般说来，在条件不变的情况下，行政组织结构中管理层次与管理幅度之间的关系是【 】

A．正比关系

B．反比关系

C．关系依据情况变化而不同

D．不成比例关系

相似考题

1.在组织规模给定的条件下，管理幅度与管理层次之间的关系是( )。A．正比例关系B．反比例关系C．无关D．视具体情况而定

2.管理幅度和管理层次在行政组织结构中成正比例关系。 （ ）

3.管理层次是指一个组织设立的行政等级的数目。管理幅度的大小与管理层次的多寡之间的关系是（ ）。A.正比例关系B.反比例关系C.均衡关系D.没有关系

4.一般来说，在条件不变的情况下，管理幅度与管理层次的关系是( )。A.成反比B.成正比C.没关系D.不确定

更多“一般说来,在条件不变的情况下,行政组织结构中管理层次与管理幅度之间的关系是【 】A.正比关系B.反 ”相关问题

  • 第1题：

    在条件不变的情况下，管理层次与管理幅度的关系是( )

    A．正比关系

    B．反比关系

    C．没有任何关系

    D．依据情况变化而定


    正确答案：B
    解析：一般说来，在条件不变的情况下，管理层次与管理幅度成反比关系。管理层次越多，则管理幅度越小，反之亦然。

  • 第2题：

    行政组织的纵向结构主要涉及的问题是( )之间的关系。

    A．管理层次与管理幅度

    B．管理范围与管理幅度

    C.管理层次与管理范围

    D．管理范围与管理力度


    正确答案：A

  • 第3题：

    关于管理层次与管理幅度的说法，正确的是( )。

    A.管理幅度指的是组织结构的纵向复杂程度
    B.管理层次与管理幅度在数量上成正比关系
    C.管理层次的多少代表组织结构的横向复杂程度
    D.管理幅度与管理层次是相互制约的

    答案：D
    解析：
    管理层次是指从组织最高一层管理组织到最低一级管理组织的各个组织等级，其表明组织结构的纵向复杂程度。管理幅度是指一名领导者直接领导的下级人员的数量，其表明组织结构的横向复杂程度。管理层次与管理幅度的关系密切：首先，两者存在反比的数量关系；其次，管理幅度与管理层次是相互制约的，其中管理幅度起主导作用。

  • 第4题：

    行政组织结构中的管理层次和管理幅度成正比关系。（ ）


    正确答案：√
    行政组织结构中的管理层次和管理幅度呈反比关系。

  • 第5题：

    在组织规模给定的条件下，管理幅度与管理层次之间的关系是（ ）。
    A.正比例关系 B.反比例关系 C.无关 D.视具体情况而定


    答案：B
    解析：
    在管理幅度给定的条件下，管理层次与组织规模的大小成正比，即组织规模越大，成员人数越多，管理层次就越多；在组织规模给定的条件下，管理层次与管理幅度成反比，即管理者直接领导下属的人员越多，组织所需的层次就越少。

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