官僚制文化中员工间拥有高度的()A、一致性B、创造性C、简洁性D、综合性E、合作性

题目

官僚制文化中员工间拥有高度的()

A、一致性

B、创造性

C、简洁性

D、综合性

E、合作性

相似考题

1.小团体式文化可以发挥员工的()，以对市场做出反映。A、创造性B、积极性C、一致性D、能动性

2.官僚制文化以()导向来应对稳定的环境A、一致性B、利润C、生产D、产品

3.在官僚制文化中()在某钟程度上降低了A、整体协作B、个人参与C、创新能力D、组织可控性

4.在官僚制文化中组织以依赖()获得成功A、高度整合型B、高效率C、高度团结D、凝聚力E、创造性

参考答案和解析
参考答案：ACE
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  • 第1题：

    在适应性/企业家精神文化中()被高度评价

    A、革新

    B、创造性

    C、风险行为

    D、互相关心

    E、一致性


    参考答案：ABC

  • 第2题：

    作文是一种具有高度()的言语活动,同时又是一种复杂的情感活动和心智活动。

    A.综合性和创造性

    B.创造性和情感性

    C.情感性和策略性

    D.综合性和准备性


    正确答案：B

  • 第3题：

    下列行政文化类型中，（ ）氛围会使决策者的决策具有创造性、灵活性和综合性.

    A.明朗型的行政文化
    B.专制型的行政文化
    C.封闭型的行政文化
    D.民主型的行政文化

    答案：D
    解析：
    行政文化对行政行为具有重要的影响作用，具体表现在：其一，开放型的行政文化氛围，会使决策者的行为具有开放、民主、效率倾向；相反，封闭型的行政文化氛围则会使决策者因循守旧，唯书唯上，思想僵化。其二，民主型的行政文化氛围会使决策者的决策具有创造性、灵活性和综合性；相反，专制型的行政文化氛围会使决策者专横武断，刚愎自用。其三，晦暗型的行政文化氛围会使决策者心胸狭隘，玩弄权术，争功讳过，造成行政风气腐败；相反，明朗型的行政文化氛围则会使决策者胸襟开阔，宽宏大度，公平正直，坚持原则，从而形成廉正健康的行政风气。故本题答案选D。

  • 第4题：

    地方狭隘主义追求文化的()

    A、创造性

    B、差异性

    C、一致性

    D、适应性


    参考答案：C

  • 第5题：

    下列行政文化类型中，（）氛围会使决策者的决策具有创造性、灵活性和综合性。
    A. 明朗型的行政文化
    B. 专制型的行政文化
    C. 封闭型的行政文化
    D. 民主型的行政文化


    答案：D
    解析：

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