官僚制文化以()导向来应对稳定的环境A、一致性B、利润C、生产D、产品

题目

官僚制文化以()导向来应对稳定的环境

A、一致性

B、利润

C、生产

D、产品

相似考题

1.根据文化与战略和环境之间的匹配,可以把组织文化分为:()。A.使命型文化B.官僚制文化C.小团体式文化D.适应性/企业家精神文化

2.零售业适合一下哪种组织文化()A、使命型文化B、官僚制文化C、适应性/企业家精神文化D、小团体式文化

3.在官僚制文化中组织以依赖()获得成功A、高度整合型B、高效率C、高度团结D、凝聚力E、创造性

4.对文化和有效性的研究认为,文化、战略和环境之间的适当配置与文化的四种类型相关联,从而形成组织文化不同类型,除了下列哪个选项()。A.适应型组织文化B. 使命型组织文化C.大团体型组织文化D.官僚制型组织文化

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  • 第1题：

    官僚制文化中员工间拥有高度的()

    A、一致性

    B、创造性

    C、简洁性

    D、综合性

    E、合作性


    参考答案：ACE

  • 第2题：

    下列哪种文化更多关注组织内部，它适应外部稳定的环境而强调组织内行为的一致性。它更注重业务经营的方式方法？

    A．适应型文化

    B．使命型文化

    C．团体型文化

    D．行政机构型文化


    行政机构型文化

  • 第3题：

    8、对文化和有效性的研究认为，文化、战略和环境之间的适当配置与文化的四种类型相关联，从而形成组织文化不同类型，除了 。

    A．适应型组织文化

    B．使命型组织文化

    C．大团体型组织文化

    D．官僚制型组织文化


    大团体型组织文化

  • 第4题：

    按照文化与战略和环境之间的匹配,组织文化可分为哪几类()。

    A、适应性/企业家精神文化

    B、使命型文化

    C、小团体式文化

    D、官僚制文化


    参考答案：ABCD

  • 第5题：

    对文化和有效性的研究认为，文化、战略和环境之间的运当配置与文化的四种类型相关联，从而形成组织文化不同类型，除了（)。

    A．适应型组织文化

    B．使命型组织文化

    C．大团体型组织文化

    D．官僚制型组织文化


    C

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