小区宽带营维工作一体化的主要措施有哪些()。A.变革生产组织，建立省市两级推进体系B.强化宽带末梢服务，探索营维小组模式C.简化产品形态，灵活应对竞争D.多发展渠道，实现共赢

题目

小区宽带营维工作一体化的主要措施有哪些()。

A.变革生产组织，建立省市两级推进体系

B.强化宽带末梢服务，探索营维小组模式

C.简化产品形态，灵活应对竞争

D.多发展渠道，实现共赢

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1.按IEEE802.16标准体系建立的无线网络，需要在覆盖区域每个建筑物上建立基站，基站之间采用( )方式工作。A)单工、宽带B）全双工、宽带C)全双工、窄带D）半双工、宽带

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4.以下关于宽带式工资结构的说法错误的是（ ）。A．宽带式工资结构有利于工作绩效的改进B．宽带式工资结构支持直线型组织结构C．宽带式工资结构有利于工作岗位变动D．宽带式工资结构能引导员工自我提高

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  • 第1题：

    下列关于宽带式工资结构的说法错误的是( )。

    A．宽带式工资结构有利于工作绩效的改进

    B．宽带式工资结构支持直线型组织结构

    C．宽带式工资结构有利于工作岗位变动

    D．宽带式工资结构能引导员工自我提高


    正确答案：B
    B【解析】宽带式工资，又称工资宽带，它是对传统的垂直型工资结构的改进，本质上也是一种工资结构。宽带式工资结构支持扁平型组织结构。

  • 第2题：

    下列关于宽带式工资结构的说法，不正确的是（ ）。

    A.宽带式工资结构有利于工作绩效的改进
    B.宽带式工资结构有利于工作岗位变动
    C.宽带式工资结构支持直线型组织结构
    D.宽带式工资结构能引导员工自我提高

    答案：C
    解析：
    宽带式工资，又称工资宽带，是对传统的垂直型工资结构的改进，本质上也是一种工资结构。与企业传统的工资结构相比，宽带式工资结构的作用主要体现在：①宽带式工资结构支持扁平型组织结构，打破了传统工资结构所维护和强化的严格的等级制，有利于企业提高效率以及创造参与型和学习型的企业文化，同时对于企业保持自身组织结构的灵活性以及迎接外部竞争都有着积极的意义；②宽带式工资结构能引导员工自我提高；③宽带式工资结构有利于岗位变动；④宽带式工资结构有利于管理人员以及人力资源专业人员的角色转变；⑤宽带式工资结构有利于工作绩效的改进。因此，本题应该选C。

  • 第3题：

    以下关于宽带薪酬结构的说法错误的是（　　）。

    A.宽带薪酬结构有利于工作绩效的改进
    B.宽带薪酬结构支持直线型组织结构
    C.宽带薪酬结构有利于工作岗位变动
    D.宽带薪酬结构能引导员工自我提高

    答案：B
    解析：
    B项，宽带薪酬实际上是一种新型的薪酬结构设计方式，它是对传统上那种带有大量等级层次的垂直型薪酬结构的一种改进或替代。其特征之一是支持扁平型结构组织。

  • 第4题：

    推进小区宽带营维工作一体化的总体目标中,明确指出要大力发展()业务

    A.宽带

    B.融合套餐

    C.itv

    D.移动业务


    参考答案：B

  • 第5题：

    以下关于宽带薪酬结构的说法错误的是()。

    A:宽带薪酬结构有利于工作绩效的改进
    B:宽带薪酬结构支持直线型组织结构
    C:宽带薪酬结构有利于工作岗位变动
    D:宽带薪酬结构能引导员工自我提高

    答案：B
    解析：
    B项，宽带薪酬实际上是一种新型的薪酬结构设计方式，它是对传统上那种带有大量等级层次的垂直型薪酬结构的一种改进或替代。其特征之一是支持扁平型结构组织。

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