参考答案和解析
答案:A,B,C
解析:
更多“人际反应特质包括( )”相关问题
  • 第1题:

    简评修茨的人际反应特质理论。
    修茨的人际反应特质理论,重视人际关系的需要及其变化的分析,有助于我们对人际关系实质的了解,有助于我们预测人与人之间可能发生的交互作用,而采取适当的配合行为,这是建立良好人际关系的基础。但这种理论忽视了阶级的关系、社会关系、政治关系及意识形态关系对人际关系的巨大作用,所以在运用这个理论观点的同时应当引起注意。

  • 第2题:

    人际反应特质


    正确答案:是人们在人际关系中自己独特的反应趋向.

  • 第3题:

    人际吸引的个人特质因素包括个体的外表和容貌、()以及()等成分。


    正确答案:才华和能力;个性品质

  • 第4题:

    人格结构层次不包括()

    • A、类型
    • B、特质
    • C、习惯反应
    • D、认知

    正确答案:D

  • 第5题:

    根据荷尼的“行为论”,人们的人际反应特质大致可分为()。

    • A、合作型
    • B、排斥型
    • C、竞争型
    • D、分离型

    正确答案:A,C,D

  • 第6题:

    人际反应特质包括()

    • A、包容的需求
    • B、控制的需要
    • C、感情的需求
    • D、态度的需要
    • E、气质的需要

    正确答案:A,B,C

  • 第7题:

    判断题
    人际反应特质理论重视社会关系、交往行为对人际关系的重要作用。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第8题:

    问答题
    简评修茨的人际反应特质理论。

    正确答案: 修茨的人际反应特质理论,重视人际关系的需要及其变化的分析,有助于我们对人际关系实质的了解,有助于我们预测人与人之间可能发生的交互作用,而采取适当的配合行为,这是建立良好人际关系的基础。但这种理论忽视了阶级的关系、社会关系、政治关系及意识形态关系对人际关系的巨大作用,所以在运用这个理论观点的同时应当引起注意。
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    名词解释题
    人际特质

    正确答案: 心理学家认为在个体心理发展过程中,尤其是在个体的人格体系形成过程中,形成了其特有的人际关系的基本倾向,称之为人际反应特质。
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    填空题
    人际吸引的个人特质因素包括个体的外表和容貌、()以及()等成分。

    正确答案: 才华和能力,个性品质
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    名词解释题
    人际反应特质

    正确答案: 是人们在人际关系中自己独特的反应趋向。
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    按照人际反应特质理论的观点,个人的感情需求得到满足后产生的行为特征应该是()
    A

    相容

    B

    超越

    C

    同情

    D

    冷漠


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    人际反应特质理论重视社会关系、交往行为对人际关系的重要作用。


    正确答案:错误

  • 第14题:

    如何理解修茨的人际特质理论?


    正确答案:修茨的人际特质理论认为每个人都有具有与别人建立人际关系的愿望和需要。这种需要是与别人建立心理相容的人际关系的基础,是人际关系得以建立的内在动力。人们有三种不同类型的需要,构成了三种不同形式的人际关系。这三类需要对人际关系的影响如下:
    (1)包容的需要。这种需要表现为希望和他人交往、交际,有与别人建立并维持良好的人际关系的愿望。如果包容需要强烈,则行为主动、积极,喜欢与别人交往。
    (2)控制的需求。这种需要表现为在权力上有要求控制别人的愿望。如果只有控制需求,没有感情需求和包容需求,就必然争权夺利、使人厌恶,从而造成成人际关系紧张。
    (3)感情的需求。这种需要表现为在爱情和友谊上同别人建立并维持良好关系的愿望。如果包容和感情需求强烈,就会处处关心别人、爱护别人、尊重别人,在人际关系中得心应手,左右逢源。

  • 第15题:

    人际特质


    正确答案:心理学家认为在个体心理发展过程中,尤其是在个体的人格体系形成过程中,形成了其特有的人际关系的基本倾向,称之为人际反应特质。

  • 第16题:

    创业资源中的“人”包括创业者、团队和()。

    • A、人力资源
    • B、人脉关系
    • C、人格特质
    • D、人际交往

    正确答案:B

  • 第17题:

    了解反应特质有助于我们()。

    • A、预测人与人之间可能发生的交往反应
    • B、包括每个人的不同特点
    • C、加深对员工和下属的认识和了解
    • D、提高人际交往的效果和效率
    • E、有利于建立良好的人际关系

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第18题:

    人们的人际反应特质不包括()。

    • A、合作型
    • B、竞争型
    • C、干扰型
    • D、分离型

    正确答案:B

  • 第19题:

    单选题
    人们的人际反应特质不包括()。
    A

    合作型

    B

    竞争型

    C

    干扰型

    D

    分离型


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    多选题
    人际反应特质包括()
    A

    包容的需求

    B

    控制的需要

    C

    感情的需求

    D

    态度的需要

    E

    气质的需要


    正确答案: A,E
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  • 第21题:

    问答题
    如何理解修茨的人际特质理论?

    正确答案: 修茨的人际特质理论认为每个人都有具有与别人建立人际关系的愿望和需要。这种需要是与别人建立心理相容的人际关系的基础,是人际关系得以建立的内在动力。人们有三种不同类型的需要,构成了三种不同形式的人际关系。这三类需要对人际关系的影响如下:
    (1)包容的需要。这种需要表现为希望和他人交往、交际,有与别人建立并维持良好的人际关系的愿望。如果包容需要强烈,则行为主动、积极,喜欢与别人交往。
    (2)控制的需求。这种需要表现为在权力上有要求控制别人的愿望。如果只有控制需求,没有感情需求和包容需求,就必然争权夺利、使人厌恶,从而造成成人际关系紧张。
    (3)感情的需求。这种需要表现为在爱情和友谊上同别人建立并维持良好关系的愿望。如果包容和感情需求强烈,就会处处关心别人、爱护别人、尊重别人,在人际关系中得心应手,左右逢源。
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  • 第22题:

    多选题
    根据荷尼的“行为论”,人们的人际反应特质大致可分为()。
    A

    合作型

    B

    排斥型

    C

    竞争型

    D

    分离型


    正确答案: C,A
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    多选题
    了解反应特质有助于我们()。
    A

    预测人与人之间可能发生的交往反应

    B

    包括每个人的不同特点

    C

    加深对员工和下属的认识和了解

    D

    提高人际交往的效果和效率

    E

    有利于建立良好的人际关系


    正确答案: A,E
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