第1题:
此题为判断题(对,错)。
第2题:
平衡个人与团队的关系需要()
第3题:
任何人只有当他真正明确了人生志向,确立了崇高事业的追求,他才能充分张扬独特个性,尽情发挥自己的优势潜能。
第4题:
马斯洛把完善自己,充分发挥自己的潜能,完成自身使命的需要称作()
第5题:
()是指人都需要发挥自己的潜力,发现自己的才能,只要人的潜能充分发挥出来,人才会感到最大的满足。
第6题:
“自我实现人”是美国管理学家、心里家梅奥提出的。所谓自我实现指的是,“人都需要发挥自己的潜力,表现自己的才能,只有人的潜力充分发挥出来,人的才能才能充分表现出来,人才会感到最大的满足。
第7题:
马斯洛"自我实现人"假设理论认为,只有人的潜力充分发挥出来,人才会感到最大的满足。
第8题:
帮助他人
社会人
自我实现
复杂人
第9题:
对
错
第10题:
尊重需要
完善自我需要
潜能发挥需要
自我实现需要
个人成长需要
第11题:
社会人
复杂人
自我实现人
经济人
第12题:
对
错
第13题:
自动人假设的基本含义是要使每个人都有机会充分发挥自己的才能,这样才能够充分调动人的积极性。
第14题:
自我实现的需要是指人们希望完成与自己能力相称的工作,使自己的潜力能够充分地发挥出来,成为自己期望的人物。
第15题:
潜力=潜能。两者均是指潜在的能量或能力。狭义地说,潜力/潜能就是指某个人或某个团体内在的没有发挥出来的力量或能力。
第16题:
()假设认为人都期望发挥自己的潜力,表现自己的才能,只要人的潜能充分发挥出来,就会产生最大的满足感。
第17题:
()是自我实现人的工作根本动机。
第18题:
所谓()指的是,人都有一种想充分运用自己的各种能力,发挥自己自身潜力的欲望,每个人都需要挥自己的潜力,表现自己的才能,只有人的才能充分表现出来,人才会感到最大的满足。
第19题:
所谓自我实现指的是,“人都需要挥自己的潜力,表现自己的才能,只有人的潜力充分发挥出来,人的才能分表现出来,人才会感到最大的满足。”美国管理学家、心理家马斯提出假设是()。
第20题:
经济人
社会人
自我实现人
复杂人
第21题:
对
错
第22题:
只考虑团队利益
忽视自己在团队中的定位
不与队友发生冲突
充分发挥个人的优势和潜能
第23题:
对
错