组织非常重视资历、年龄和经验，要求其成员具有极强的适应性和忠诚感。这类组织文化是（ ）A.学院型 B.俱乐部型 C.棒球队型 D.堡垒型

题目
组织非常重视资历、年龄和经验，要求其成员具有极强的适应性和忠诚感。这类组织文化是（ ）

A.学院型
B.俱乐部型
C.棒球队型
D.堡垒型
相似考题

1.下列关于俱乐部型组织文化的描述不正确的是（ ）。 A．鼓励冒险和革新 B．重视适应、忠诚感和承诺 C．资历是关键因素 D．把管理人员培养成通才

2.在( )中，资历是关键因素，年龄和经验都至关重要。A．学院型组织B．俱乐部组织C．棒球队型组织D．堡垒型组织

3.非常重视资历、年龄和经验，要求其成员具有及强的知识性和忠诚感的组织文化是()A 学院型B俱乐部型C棒球队型D堡垒型

4.该公司的组织文化特征描述错误的是( )。A．该公司的组织文化注重生存B．该公司的组织文化非常重视适应、忠诚度和程度C．该公司的组织文化注重冒险和创新D．该公司的组织文化与公司经营业务性质是相符的

参考答案和解析
答案：B
解析：
更多“组织非常重视资历、年龄和经验，要求其成员具有极强的适应性和忠诚感。这类组织文化是（ ）”相关问题

  • 第1题：

    具有___型文化的组织非常重视成员的忠诚感和承诺,同时也很重视年龄和资历,并提供稳定的、有保障的工作。


    正确答案：俱乐部

  • 第2题：

    按照美国学者桑南菲尔德的组织文化分类，()组织非常重视适应、忠诚度和承诺。

    A.学院型
    B.俱乐部型
    C.棒球队型
    D.堡垒型

    答案：B
    解析：
    俱乐部型组织非常重视适应、忠诚感和承诺。

  • 第3题：

    关于组织文化的说法，正确的是（ ）。

    A.组织文化是指组织成员的共同价值观体系，组织文化使得组织独具特色，区别于其他组织
    B.组织文化在很大程度上取决于基层员工的行为方式和风格
    C.外部环境是影响组织文化的一个重要因素
    D.组织文化具有极强的凝聚力
    E.组织文化的核心是要创造出共同的价值观念

    答案：A,C,D,E
    解析：
    组织文化是从最高管理层树立的典范发展而来，在很大程度上取决于最高管理者的行为方式和管理风格。故B项有误。

  • 第4题：

    理想的学习型组织具有以下特征（）

    • A、组织具有适应性
    • B、成员具有学习的意愿和能力
    • C、组织具有强大的团队精神
    • D、组织具有强大优异的业绩

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    非常重视资历、年龄和经验，要求其成员具有极强的知识性和忠诚感的组织文化是（）。

    • A、学院型
    • B、俱乐部型
    • C、棒球队型
    • D、堡垒型

    正确答案:B

  • 第6题：

    下列关于组织文化的功能描述不正确的是（）。

    • A、组织文化的约束功能是指组织文化对每个组织成员的思想、心理和行为具有约束和规范的作用
    • B、组织文化的调适功能是指组织文化可以帮助新近成员尽快适应组织，使自己的价值观和组织相匹配
    • C、组织文化的辐射功能是指组织文化具有使组织成员从内心产生一种高昂情绪和发奋进取精神的效应，它能够最大限度的激发员工的积极性和首创精神
    • D、组织文化的导向功能体现在对组织整体和组织成员的价值取向及行为取向所引起的引导作用，使之符合组织所确定的目标

    正确答案:C

  • 第7题：

    下列哪类组织重视年龄和资历，并提供稳定的、有保障的工作，这属于下列哪种文化。（）

    • A、棒球队文化
    • B、堡垒文化
    • C、学院文化
    • D、俱乐部文化

    正确答案:D

  • 第8题：

    重视员工的适应、忠诚感和承诺的组织文化称为（　）组织文化。

    • A、学院型
    • B、棒球队型
    • C、俱乐部型
    • D、堡垒型

    正确答案:C

  • 第9题：

    组织文化的类型中学院型的特点是（）。

    • A、这种组织喜欢雇用年轻的大学毕业生，并为他们提供大量的专门培训
    • B、指导大学生在特定的职能领域内从事各种专业化工作
    • C、鼓励冒险和革新
    • D、非常重视适应、忠诚感和承诺
    • E、以上都正确

    正确答案:A,B

  • 第10题：

    单选题
    组织非常重视资历、年龄和经验，要求其成员具有极强的适应性和忠诚感。这类组织文化是（）
    A

    学院型

    B

    俱乐部型

    C

    棒球队型

    D

    堡垒型


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    组织非常重视适应、忠诚感和承诺，善于把管理人员培养成通才，认为资历是关键因素，年龄和经验都至关重要。这类组织文化的类型称之为（　）。
    A

    学院型组织

    B

    棒球队型组织

    C

    堡垒型组织

    D

    俱乐部型组织


    正确答案： D
    解析： 本题考查组织文化类型中的俱乐部型组织文化。

  • 第12题：

    填空题
    具有（）型文化的组织非常重视成员的忠诚感和承诺，同时也很重视年龄和资历，并提供稳定的、有保障的工作。

    正确答案： 俱乐部
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列关于四种组织文化类型的表述，错误的是()。

    A．学院型组织是为那些想全面掌握每一种新工作的人而准备的地方

    B．俱乐部型公司非常重视适应、忠诚感和承诺

    C．堡垒型公司重视适应、忠诚感和承诺

    D．棒球队型公司重视创造发明，而堡垒型公司则着眼于公司的生存


    正确答案：C

  • 第14题：

    按照美国学者桑南菲尔德的组织文化分类，()组织非常重视适应忠诚度和承诺。

    A: 学院型
    B: 俱乐部型
    C: 棒球队型
    D: 堡垒型

    答案：B
    解析：

  • 第15题：

    ( )的组织文化非常重视适应、忠诚感和承诺。

    A.堡垒型
    B.俱乐部型
    C.学院型
    D.棒球队型

    答案：B
    解析：
    俱乐部型的组织文化非常重视适应、忠诚感和承诺。在俱乐部型组织中，资历是关键因素，年龄和经验都至关重要，它的目的是把管理人员培养成通才。

  • 第16题：

    下列关于俱乐部型组织文化的描述不正确的是（　）。

    • A、鼓励冒险和革新
    • B、重视适应、忠诚感和承诺
    • C、资历是关键因素
    • D、把管理人员培养成通才

    正确答案:A

  • 第17题：

    组织非常重视资历、年龄和经验，要求其成员具有极强的适应性和忠诚感。这类组织文化是（）

    • A、学院型
    • B、俱乐部型
    • C、棒球队型
    • D、堡垒型

    正确答案:B

  • 第18题：

    日本的许多大企业十分重视成员的年龄和经验，奖励忠诚、责任和“称职”的人，为他们提供稳定而有保证的工作职务，并把管理者培养成通才，按照资历逐渐而稳步提升其职位。这种文化是（）

    • A、棒球队型文化
    • B、俱乐部文化
    • C、学院文化
    • D、堡垒文化

    正确答案:B

  • 第19题：

    来源于员工对成员关系的珍惜和作为组织成员的骄傲的心理感觉是（）。

    • A、成员感
    • B、忠诚度
    • C、相似性
    • D、角色认同

    正确答案:A

  • 第20题：

    下面有关俱乐部型组织文化的描述中正确的是（）。

    • A、这种组织非常重视适应、忠诚感和承诺
    • B、在俱乐部型组织中，资历是关键因素，年龄和经验都至关重要
    • C、这种组织喜欢雇用年轻的大学毕业生，并为他们提供大量的专门培训
    • D、把管理人员培养成通才
    • E、以上都正确

    正确答案:A,B,D

  • 第21题：

    单选题
    按照美国学则桑南菲尔德的组织文化分类，（  ）组织非常重视适应、忠诚度和承诺。
    A

    学院型

    B

    俱乐部型

    C

    棒球队型

    D

    堡垒型


    正确答案： D
    解析：

  • 第22题：

    单选题
    非常重视资历、年龄和经验，要求其成员具有极强的知识性和忠诚感的组织文化是（）。
    A

    学院型

    B

    俱乐部型

    C

    棒球队型

    D

    堡垒型


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    下面有关俱乐部型组织文化的描述中正确的是（）。
    A

    这种组织非常重视适应、忠诚感和承诺

    B

    在俱乐部型组织中，资历是关键因素，年龄和经验都至关重要

    C

    这种组织喜欢雇用年轻的大学毕业生，并为他们提供大量的专门培训

    D

    把管理人员培养成通才

    E

    以上都正确


    正确答案： A,B
    解析： 组织文化的类型中，俱乐部型这种组织非常重视适应、忠诚感和承诺。在俱乐部型组织中，资历是关键因素，年龄和经验都至关重要。把管理人员培养成通才。而选项C是学院型组织的特点，排除不选。因此正确答案选ABD。

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