1．在企业文化建设中，如果公司内外情况发生根本性变化，就一定要进行企业文化重塑，即使是长期积累而成的文化。（ ）

题目
1．在企业文化建设中，如果公司内外情况发生根本性变化，就一定要进行企业文化重塑，即使是长期积累而成的文化。（ ）

相似考题

1.()企业文化变革是有企业文化特质改变所引起的企业文化整体结构的变化。A、企业文化积累B、企业文化传播C、企业文化冲突D、企业文化变革

2.()是企业文化发展的基础。A.企业文化积累B.企业文化选择C.企业文化整合D.企业文化变革

3.企业文化积累的方向有()A.企业文化内向积累B.企业文化外向积累C.企业文化正向积累D.企业文化反向积累E.企业文化全向积累

4.当人们没有意识到企业文化积累的重要性和没有自觉进行企业文化积累的时候,企业文化积累停止进行。()此题为判断题(对，错)。

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  • 第1题：

    1．论述企业员工在企业文化建设中的作用。


    答案：
    解析：
    答案：企业员工是推动企业生产力发展的最活跃的因素，也是企业文化建设的基本力量。企业文化建设的过程，本质上就是企业员工在生产经营活动中不断创造、不断实践文化的过程。
    （1）企业员工是企业文化的创造者。员工作为一个群体，依靠他们的聪明才智，不断丰富着企业文化的内容，推动企业文化的革新与进步。
    （2）企业员工是企业文化的实践者。正是靠全体员工在工作和生活中积极实践企业所倡导的主流文化，以正确的行为方式和规范、优良的工作作风和传统习惯、积极向上的精神风貌，生产出好的产品，推出优质的服务，创造出最佳的经济效益，推动企业文化由精神向行为及物质的转化。
    员工创造并实践企业文化，企业文化反过来提高员工素质，企业文化和员工素质在相互推动中共同得以提高。

  • 第2题：

    1．公司实施企业文化传播工程，目的是增强企业文化的( )，传播公司统一的企业文化。
    （A）穿透力（B）影响力（C）震撼力（D）战斗力


    答案：A,B,C
    解析：

  • 第3题：

    1．企业文化主题实践活动是企业文化建设的载体，使员工在活动中感悟公司文化，在工作中践行公司价值观，让文化有效落地。（ ）


    答案：对
    解析：

  • 第4题：

    企业文化积累也是无止境的，只要企业存在，就需要进行（）。

    A企业文化的积累

    B企业文化的发展

    C企业文化的存在

    D企业文化的支持


    A
    略

  • 第5题：

    企业文化整合的前提条件是（）

    • A、企业文化传播
    • B、企业文化选择
    • C、企业文化积累
    • D、企业文化演变

    正确答案:A

  • 第6题：

    企业文化正向积累的四种类型包括（）。

    • A、企业创始人推进企业文化的发展
    • B、家族继承人和其他继承人的继续积累
    • C、在子公司中形成的一种脱离旧有文化积累轨道的新的企业文化积累
    • D、企业文化在成长过程中对内生文化创新和外生文化创新的合理积淀

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    企业文化变革的根源在于（）

    • A、企业文化理论的发展
    • B、员工认识能力的提高
    • C、新的领导者提倡新的企业文化
    • D、企业生存与发展的客观条件发生了根本性变化

    正确答案:D

  • 第8题：

    在企业文化建设中，如果公司内外情况发生根本性变化，就一定要进行企业文化重塑，即使是长期积累而成的文化。


    正确答案:正确

  • 第9题：

    一个公司历史上长期自然积累而成的文化，如果公司内外情况发生了根本性变化，也决不要改变它。（）


    正确答案:错误

  • 第10题：

    判断题
    一个公司历史上长期自然积累而成的文化，如果公司内外情况发生了根本性变化，也决不要改变它。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    企业文化正向积累的四种类型包括（）。
    A

    企业创始人推进企业文化的发展

    B

    家族继承人和其他继承人的继续积累

    C

    在子公司中形成的一种脱离旧有文化积累轨道的新的企业文化积累

    D

    企业文化在成长过程中对内生文化创新和外生文化创新的合理积淀


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    企业文化积累也是无止境的，只要企业存在，就需要进行（）。
    A

    企业文化的积累

    B

    企业文化的发展

    C

    企业文化的存在

    D

    企业文化的支持


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    1．《国家电网公司企业文化管理办法》明确要求，公司对违反统一的企业文化建设要求的单位和个人予以通报批评，并视情况追究相关责任。（ ）


    答案：对
    解析：

  • 第14题：

    1．公司在企业文化建设年度考核中，重点从( )等方面进行，考核结果纳入公司企业负责人年度业绩考核。
    （A）企业文化建设管理（B）开展企业文化传播工程（C）开展企业文化落地工程（D）开展企业文化评价工程


    答案：A,B,C,D
    解析：

  • 第15题：

    1．加强企业文化传播工作的整体策划和统一管理，健全各层级协同工作机制，要充分发挥（ ）在企业文化建设中的重要作用。

    （A）公司报刊（B）公司网站（C）公司视频（D）公司媒体

    答案：D
    解析：

  • 第16题：

    企业文化重塑


    正确答案:企业文化重塑，是指在公司范围内建立一种全新的文化，以代替过去曾经引导公司走向成功、但是现在很难满足公司成长需要、越往后越会阻碍公司发展的旧文化。一个公司历史上长期自然积累而成的文化，或者公司卓越领导精心培育而成、曾经结出硕果的强文化，虽然不可轻易改变它，但是，如果公司内外发生了根本性变化，就一定改变它，进行企业文化重塑。

  • 第17题：

    企业文化积累是企业文化发展的基础


    正确答案:正确

  • 第18题：

    当外部环境发生很大变化，迫使企业不得不确定与企业文化很不相一致的战略时，企业就必须进行（）。

    • A、企业文化调整
    • B、企业文化再造
    • C、忽视企业文化
    • D、企业文化不变

    正确答案:B

  • 第19题：

    “加快企业文化重塑的进程，不能靠强行的管束，而要善于揭示公司的潜在危机，并在危机关头提出对职工有吸引力的号召或倡议”，这表明了企业文化重塑的（）

    • A、艺术性
    • B、长期性
    • C、广泛性
    • D、艰难性

    正确答案:A

  • 第20题：

    企业家在企业文化建设中担负的重要角色主要体现为（）。

    • A、企业文化的竞争力
    • B、企业文化的倡导者
    • C、企业文化的培育者
    • D、企业文化的实践者

    正确答案:B,C

  • 第21题：

    大地公司启动了企业文化宣传推广项目，在推广过程中，该公司企业文化部感到有个问题很棘手，不知如何控制企业文化的宣传推广过程。请你就大地公司这个问题，谈谈应该从哪些方面对企业文化宣传推广过程进行控制。


    正确答案: 对企业文化宣传推广进行控制，就是使企业文化传播工作按照基本既定目标和安排顺利、有序地进行。
    ⑴ 对企业文化网络传播的控制
    ①发现文化网络各种角色，熟悉活动的潜规则。
    ② 与各色人物和小团体建立友谊。
    ③ 抑制负面影响，协调好正规和非正规两种渠道的关系。
    ⑵ 对企业礼仪传播的控制
    ①坚持正常工作礼仪。
    ② 善于制订仪式。
    ③ 设置控制仪式的准则。
    ⑶ 对企业识别系统传播的控制
    ⑷ 对企业公共关系传播的控制

  • 第22题：

    单选题
    企业文化变革的根源在于（）
    A

    企业文化理论的发展

    B

    员工认识能力的提高

    C

    新的领导者提倡新的企业文化

    D

    企业生存与发展的客观条件发生了根本性变化


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    当外部环境发生很大变化，迫使企业不得不确定与企业文化很不相一致的战略时，企业就必须进行（）。
    A

    企业文化调整

    B

    企业文化再造

    C

    忽视企业文化

    D

    企业文化不变


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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