调查人员的培训在方法方面包括集中讲授、阅读和讨论、示范和模拟,还有()A.思想教育B.知识准备C.方法训练D.现场实习

题目
调查人员的培训在方法方面包括集中讲授、阅读和讨论、示范和模拟,还有()

A.思想教育

B.知识准备

C.方法训练

D.现场实习

相似考题

1.39 可以同时实施学员集体培训开发，不必耗费太多的时间和经费的群体培训开发方法是( )。A 讲授法B 讨论法C 操作示范法D 案例研讨法

2.适宜于管理层人员培训开发的培训开发方法是()。A:讨论法 B:讲授法 C:操作示范法 D:案例研讨法

3.适宜于管理层人员的培训与开发方法是()。A:讨论法 B:讲授法 C:操作示范法 D:案例研讨法

4.适宜于管理层人员的培训与开发方法是（　　）。A.讨论法 B.讲授法 C.操作示范法 D.案例研讨法

参考答案和解析
参考答案：D
更多“调查人员的培训在方法方面包括集中讲授、阅读和讨论、示范和模拟,还有() ”相关问题

  • 第1题：

    不同的培训课程需要利用不同的培训方法，以下最适合于态度培训的方法是()。

    A:课堂讲授
    B:情景模拟
    C:示范模拟
    D:角色扮演

    答案：B
    解析：
    不同的课程内容需要利用不同的培训方法进行培训，如知识的传授多以课堂讲授或讨论等方法为主；技能学习以示范模拟、角色扮演等方法较为有效；态度培训则以情景模拟、测量工具和个人及小组成长等方法为主。

  • 第2题：

    不同的培训课程需要利用不同的培训方法。以下最适用于态度培训的方法是（　　）。

    A.课堂讲授
    B.情景模拟
    C.示范模拟
    D.角色扮演

    答案：B
    解析：
    态度培训以情景模拟、测量工具和个人及小组成长等方法为主。

  • 第3题：

    2、访问员的培训包括哪些方面

    A.安排正式的课程，讲授调查方法和技巧，介绍有关调查的知识，介绍研究的目的、意义、调查方法、调查的对象范围和调查步骤等#B.职业道德培训#C.组织模拟访问或实习访问#D.让访问员研究讨论、熟悉本调查大纲及调查问卷
    安排正式的课程，讲授调查方法和技巧，介绍有关调查的知识，介绍研究的目的、意义、调查方法、调查的对象范围和调查步骤等;职业道德培训;组织模拟访问或实习访问;让访问员研究讨论、熟悉本调查大纲及调查问卷

  • 第4题：

    适宜于管理层人员的培训与开发方法是( )。

    A.讨论法
    B.讲授法
    C.操作示范法
    D.案例研讨法

    答案：A
    解析：
    讨论法是对某一专题进行深入探讨的培训与开发方法，其目的是为了解决复杂的问题，或通过讨论的形式使众多受训人员就某个主题进行沟通，以求达成共识。讨论法比较适宜于管理层人员的培训与开发，或用于解决某些有一定难度的管理问题。

  • 第5题：

    不同的培训课程需要利用不同的培训方法，以下最适合于态度培训的方法是（　　）。

    A．课堂讲授
    B．情景模拟
    C．示范模拟
    D．角色扮演

    答案：B
    解析：
    态度培训以情景模拟、测量工具和个人及小组成长等方法为主。A项，知识的传授多以课堂讲授或讨论等方法为主。CD两项，技能学习以示范模拟、角色扮演等方法较为有效。

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