实施培训与开发需要做的工作有()。A:选定培训与开发时间、地点 B:准备培训与开发用具及有关资料 C:选择培训与开发教师 D:培训与开发的控制 E:选择培训与开发的员工

题目
实施培训与开发需要做的工作有()。

A:选定培训与开发时间、地点
B:准备培训与开发用具及有关资料
C:选择培训与开发教师
D:培训与开发的控制
E:选择培训与开发的员工
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1.下列关于培训与开发体系说法不正确的是（）。A.在对员工进行培训与开发时，可选用一种或选择若干种并用或交叉应用 B.组织的培训与开发是一个多层次、多内容、多形式与多方法的体系 C.培训与开发的对象是中层以下管理人员和员工 D.培训与开发需要做到因需施教、因材施教、因地制宜

2.对培训与开发的监督内容应该是()以及相关分析和总结。A:培训与开发的结果 B:培训与开发的实施计划 C:培训与开发过程各阶段的记录 D:参加培训与开发的人员信息

3.关于培训与开发的说法，正确的有()。A:培训与开发的首要环节是需求分析 B:培训与开发的实施是培训与开发体系中最难实现的一个环节 C:需求分析主要包括组织分析、工作任务分析和人员分析 D:需求分析是进行培训与开发效果评估的基础 E:在实际工作中，进行培训与开发的投资收益评估十分困难

4.关于培训与开发计划制定，说法正确的有()。A:培训与开发计划是组织进行培训与开发管理的实施规程 B:培训与开发的签发人就是培训与开发的责任人 C:培训与开发包括计划变更或调整方式 D:在制定培训与开发计划时，要从企业的实际出发，充分利用各种资源 E:培训与开发的地点是指计划制定的地点

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  • 第1题：

    培训与开发的第四步是()。

    A.进行培训与开发的需求分析
    B.对培训开发进行监督
    C.培训与开发结果评估
    D.培训与开发的实施

    答案：C
    解析：
    培训与开发的第四步是培训与开发结果评估。

  • 第2题：

    人力资源培训开发的作用得以实现，需要的条件有( )。

    A.由专业人员负责和实施培训与开发工作
    B.设置培训与开发部门或类似的分支职能部门
    C.人力资源培训开发的职能在组织内部被忽视
    D.人力资源培训开发的员工应该被视为专业人员，必须通过专门的培训开发
    E.人力资源培训开发的员工的责任和职能必须得到清晰的界定

    答案：A,B
    解析：
    由于培训与开发工作在组织人力资源管理中作用的凸显，以及培训与开发工作在目标上的多样性，必须由专业人员负责和实施培训与开发工作，并设置培训与开发部门或类似的分支职能部门。

  • 第3题：

    培训与开发程序包含的步骤有（）

    • A、培训与开发的需求分析
    • B、培训与开发的实施
    • C、培训与开发的计划制订
    • D、组建培训开发部门
    • E、培训与开发的效果评估

    正确答案:A,B,C,E

  • 第4题：

    企业有计划地实施有助于员工学习与工作相关能力的活动的是（）

    • A、员工开发
    • B、工作分析
    • C、员工培训
    • D、工作轮换

    正确答案:C

  • 第5题：

    对培训与开发进行监督的内容应该是（）。

    • A、培训与开发的结果
    • B、培训与开发过程各个阶段的记录、分析和总结
    • C、培训与开发的实施计划
    • D、参加培训与开发人员的信息

    正确答案:B

  • 第6题：

    关于培训与开发的说法，正确的是（　）。

    • A、培训与开发的首要环节是需求分析 
    • B、培训与开发的实施是培训与开发体系中最难实现的一个环节 
    • C、需求分析主要包括组织分析、工作任务分析和人员分析 
    • D、需求分析是进行培训与开发效果评估的基础 
    • E、在实际工作中，进行培训与开发的投资收益评估十分困难

    正确答案:A,C,D,E

  • 第7题：

    单选题
    培训与开发程序中最难实现的环节是（  ）。
    A

    培训与开发的需求分析

    B

    培训与开发计划的制订

    C

    培训与开发的效果评估

    D

    培训与开发的实施


    正确答案： C
    解析：

  • 第8题：

    不定项题
    （  ）是组织进行培训与开发管理的实施规程。
    A

    培训与开发形式

    B

    培训与开发方法

    C

    培训与开发内容

    D

    培训与开发计划


    正确答案： A
    解析：

  • 第9题：

    多选题
    基于战略的培训与开发的流程包括（）
    A

    基于战略的培训与开发活动

    B

    培训与开发活动的实施

    C

    职业开发

    D

    衡量培训与开发的价值

    E

    组织发展战略


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    培训与开发程序包含的步骤有（  ）。
    A

    培训与开发的需求分析

    B

    培训与开发的实施

    C

    培训与开发的计划制订

    D

    组建培训开发部门

    E

    培训与开发的效果评估


    正确答案： C,A
    解析：

  • 第11题：

    多选题
    高级培训师在知道开发培训课程时，指导重点应是开发培训课程的需求定位方法的开发方法，为此需要做好的工作是（）。
    A

    如何确定课程的教学方法

    B

    分析真正的培训需求

    C

    如何确定课程内容和形式

    D

    课程的论证和修改

    E

    课程实施的结果评价


    正确答案： E,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    下列关于培训与开发的说法中，正确的是（  ）。
    A

    人员分析主要包括工作绩效评估分析，人员技能、能力和综合素质分析，培训与开发调查分析

    B

    培训与开发的实施是培训与开发体系中最难实现的一个环节

    C

    需求分析主要包括组织分析、工作任务分析和人员分析

    D

    需求分析是进行培训与开发效果评估的基础

    E

    在实际工作中，进行培训与开发的投资收益评估十分困难


    正确答案： A,C
    解析：

  • 第13题：

    实施培训与开发需要做的工作有( )。

    A.选定培训与开发时间、地点
    B.准备培训与开发用具及有关资料
    C.选择培训与开发教师
    D.培训与开发的控制
    E.选择培训与开发的员工

    答案：A,B,C,D
    解析：
    培训与开发的实施是计划的具体化，主要包括：①选定培训与开发时间、地点；②准备培训与开发用具及有关资料；③选择培训与开发教师；④培训与开发的控制。

  • 第14题：

    员工培训方案实施的准备阶段需要做的工作包括（）。

    • A、落实场所与设施
    • B、介绍培训师
    • C、通知培训对象
    • D、联系培训师
    • E、正式培训

    正确答案:A,C,D

  • 第15题：

    （）是培训项目实施计划与培训课程教学大纲的纽带或桥梁。

    • A、培训项目开发
    • B、培训标准开发
    • C、培训课程开发
    • D、培训教材开发

    正确答案:C

  • 第16题：

    基于战略的培训与开发的流程包括（）

    • A、基于战略的培训与开发活动
    • B、培训与开发活动的实施
    • C、职业开发
    • D、衡量培训与开发的价值
    • E、组织发展战略

    正确答案:A,B,D,E

  • 第17题：

    实施培训与开发，需要（）。

    • A、选定培训与开发时间、地点
    • B、准备培训与开发用具及有关资料
    • C、选择培训与开发教师
    • D、培训与开发的控制
    • E、选择培训与开发的员工

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    多选题
    员工培训方案实施的准备阶段需要做的工作包括（）。
    A

    落实场所与设施

    B

    介绍培训师

    C

    通知培训对象

    D

    联系培训师

    E

    正式培训


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    多选题
    关于培训与开发的说法，正确的是（　）。
    A

    培训与开发的首要环节是需求分析 

    B

    培训与开发的实施是培训与开发体系中最难实现的一个环节 

    C

    需求分析主要包括组织分析、工作任务分析和人员分析 

    D

    需求分析是进行培训与开发效果评估的基础 

    E

    在实际工作中，进行培训与开发的投资收益评估十分困难


    正确答案： E,B
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    企业有计划地实施有助于员工学习与工作相关能力的活动的是（）
    A

    员工开发

    B

    工作分析

    C

    员工培训

    D

    工作轮换


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    培训项目实施计划制定以后，还需要做很多细化工作，其中首要的工作是（）。
    A

    培训教师的遴选

    B

    培训设施工具的准备

    C

    培训课程的开发

    D

    培训教材的选择或编制


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    实施培训与开发，需要（）。
    A

    选定培训与开发时间、地点

    B

    准备培训与开发用具及有关资料

    C

    选择培训与开发教师

    D

    培训与开发的控制

    E

    选择培训与开发的员工


    正确答案： A,D
    解析： 培训与开发的实施是计划的具体化，主要包括：①选定培训与开发时间、地点；②准备培训与开发用具及有关资料；③选择培训与开发教师；④培训与开发的控制。

  • 第23题：

    多选题
    实施培训与开发需要做的工作有（　　）。
    A

    选定培训与开发时间、地点

    B

    准备培训与开发用具及有关资料

    C

    选择培训与开发教师

    D

    培训与开发的控制

    E

    选择培训与开发的员工


    正确答案： E,B
    解析：
    培训与开发的实施是计划的具体化，主要包括：①选定培训与开发时间、地点；②准备培训与开发用具及有关资料；③选择培训与开发教师；④培训与开发的控制。

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