第1题:
第2题:
工作扩大化是工作内容的纵向扩大,即授予职工更多的权力和责任。
第3题:
以下关于工作扩大化和工作丰富化的差异的说法不正确的是()。
第4题:
扩大岗位的工作内容,增加其工作职责、权利、裁量权和自主性。这在工作扩大化的实现途径中被称为()
第5题:
工作扩大化是指()。
第6题:
工作扩大化实现途径中扩大岗位的工作内容,增加其工作职责、权利、裁量权和自主性是()。
第7题:
职务内容的扩大化和工作意义的丰富化是指()
第8题:
()是通过岗位工作内容的充实,使岗位的工作变得丰富多彩,更有利于员工的身心健康,促进员工的综合素质逐步提高,全面地发展。
第9题:
水平扩大化
横向工作扩大化
纵向工作扩大化
斜向扩大化
第10题:
纵向扩大
工作开拓
横向扩大
以上说法都不对
第11题:
第12题:
工作轮换和工作扩大化没有区别,工作丰富化是增加职务的深度,例如一线职工可以参加某些管理活动
工作轮换指在纵向和水平方向上使员工的业务活动多样化,而工作扩大化是指使员工的工作范围由原有的基础上不断增加
工作扩大化是意味着允许员工有更大的自主权、独立性责任感去完成一项完整的活动
B+C
第13题:
关于工作扩大化的理解错误的是()。
第14题:
工作扩大化是指工作的();工作丰富化是指工作的()。
第15题:
工作扩大化
第16题:
关于轮换、工作扩大化和工作丰富化有以下几种说法,你认为哪种提法是正确的()
第17题:
工作扩大化实现途径中增加属于同阶层责任的工作内容,扩展工作范围和自主性是()
第18题:
工作扩大化是纵向的工作扩展,工作丰富化是横向地扩大工作范围。
第19题:
简述工作扩大化与工作丰富化的区别。
第20题:
第21题:
向上工作扩大化
纵向工作扩大化
横向工作扩大化
向下工作扩大化
第22题:
职务轮换
工作丰富化
参与管理
职务扩大化
第23题:
前者增加任务
后者扩大岗位任务结构
后者更有利于促进员工综合素质的提高
前者使员工完成任务的内容、形式和手段发生变更
第24题:
工作扩大化是在横向水平上扩大工作任务的数量和变化性
延长工作周期是工作扩大化的一种方式
工作扩大化可以纵向扩充工作的内涵
工作扩大化是一种激励型工作设计的方法