以下关于工作扩大化和工作丰富化的差异，说法不正确的是( )。A:前者增加任务B:后者扩大岗位任务结构C:后者更有利于促进员工综合素质的提高D:前者使员工完成任务的内容、形式和手段发生变更

题目
以下关于工作扩大化和工作丰富化的差异，说法不正确的是( )。

A:前者增加任务
B:后者扩大岗位任务结构
C:后者更有利于促进员工综合素质的提高
D:前者使员工完成任务的内容、形式和手段发生变更
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1.工作扩大化和工作丰富化的不同在于:()A.工作扩大化指在现有工作的基础上增加一些所需技能相似的任务，而工作丰富化是在工作中增加计划和控制的内容。B.工作丰富化指在现有工作的基础上增加一些所需技能相似的任务，而工作扩大化是在工作中增加计划和控制的内容。C.让员工做许多而不是一项镗孔工作，是工作的丰富化。D.以上全部都是。

2.工作设计的可选方案包括以下哪几种()A、工作专业化B、工作轮换C、工作扩大化D、工作丰富化

3.()是在岗位现有工作的基础上，通过充实工作内容，增加岗位的技术和技能的含量，使岗位的工作多样化、充实化。A:工作丰富化 B:工作扩大化 C:横向扩大化 D:纵向扩大化

4.简述工作扩大化与工作丰富化的基本内容和区别。(P16～17)

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  • 第1题：

    纵向的工作扩展被称为（）

    • A、工作扩大化
    • B、工作丰富化
    • C、工作轮换
    • D、工作简化

    正确答案:B

  • 第2题：

    工作扩大化是指工作的（）；工作丰富化是指工作的（）。


    正确答案:横向扩大；纵向扩大

  • 第3题：

    以下不属于提高员工管理技能途径的是（）。

    • A、管理工作扩大化
    • B、管理工作丰富化
    • C、案例讨论会和异地任职
    • D、提高学历

    正确答案:D

  • 第4题：

    激励型工作设计方法主要有工作专业化、工作轮换、工作扩大化、工作丰富化和（）。


    正确答案:工作团队

  • 第5题：

    工作再设计的内容包括工作轮换、工作扩大化和（）

    • A、岗位调整
    • B、环境改善
    • C、工作丰富化

    正确答案:C

  • 第6题：

    职务内容的扩大化和工作意义的丰富化是指（）

    • A、职务轮换
    • B、工作丰富化
    • C、参与管理
    • D、职务扩大化

    正确答案:B

  • 第7题：

    常见的职务设计的形式有以下（）

    • A、工作丰富化
    • B、工作轮换
    • C、工作扩大化
    • D、以员工为中心的工作再设计

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    单选题
    工作丰富化是指提高工作的挑战性和任务的同一性，同时赋予员工更多的职责、决策权和控制权的工作设计方法是（）。
    A

    工作专业化

    B

    工作轮换

    C

    工作扩大化

    D

    工作丰富化


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    填空题
    激励型工作设计方法主要有工作专业化、工作轮换、工作扩大化、工作丰富化和（）。

    正确答案： 工作团队
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    关于轮换、工作扩大化和工作丰富化有以下几种说法，你认为哪种提法是正确的（）
    A

    工作轮换和工作扩大化没有区别，工作丰富化是增加职务的深度，例如一线职工可以参加某些管理活动

    B

    工作轮换指在纵向和水平方向上使员工的业务活动多样化，而工作扩大化是指使员工的工作范围由原有的基础上不断增加

    C

    工作扩大化是意味着允许员工有更大的自主权、独立性责任感去完成一项完整的活动

    D

    B+C


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    工作再设计的内容包括工作轮换、工作扩大化和（）
    A

    岗位调整

    B

    环境改善

    C

    工作丰富化


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    试比较工作轮换、工作扩大化和工作丰富化。

    正确答案： 1.工作轮换：指让一名工人定期从一项任务轮换做另一项任务，通常这些工作处于同一水平，技术要求也十分相近。优势在于：通过使员工的活动多元化，从而减少工作的枯燥性，提高员工的积极性；给公司带来间接好处，使管理者在安排工作、适应变革和填补职位空缺时就有了更多灵活性。其劣势：培训费用会提高，当员工在原有岗位上的效率已经带来了组织的经济效益时，把他轮换到一个新岗位上，会造成绩效水平的下降。
    2.工作扩大化：指工作的横向拓展，通过增加员工完成任务的数量和变化性，从而使工作本身更具多元化。优势是克服了由于工作过分专门化而造成的缺乏多样性的问题。
    3.工作丰富化：指工作的纵向拓展。优势是：增加了员工对于工作在规划、执行和评估方面的控制程度。以丰富化为特点的工作会有机结合各项任务，从而使工人从事一个完整的活动；增加了员工的自由度和独立性，增强了员工的责任感，并能及时提供反馈信息，使员工能够及时评估自己的绩效，并在必要时做出相应的修正。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    人事改革包括工作扩大化、工作丰富化、自治工作小群体和转换工作制等。


    正确答案:错误

  • 第14题：

    以下关于工作扩大化和工作丰富化的差异的说法不正确的是（）。

    • A、前者增加任务
    • B、后者扩大岗位任务结构
    • C、后者更有利于促进员工综合素质的提高
    • D、前者使员工完成任务的内容、形式和手段发生变更

    正确答案:B

  • 第15题：

    关于轮换、工作扩大化和工作丰富化有以下几种说法，你认为哪种提法是正确的（）

    • A、工作轮换和工作扩大化没有区别，工作丰富化是增加职务的深度，例如一线职工可以参加某些管理活动
    • B、工作轮换指在纵向和水平方向上使员工的业务活动多样化，而工作扩大化是指使员工的工作范围由原有的基础上不断增加
    • C、工作扩大化是意味着允许员工有更大的自主权、独立性责任感去完成一项完整的活动
    • D、B+C

    正确答案:B

  • 第16题：

    试比较工作轮换、工作扩大化和工作丰富化。


    正确答案:1.工作轮换：指让一名工人定期从一项任务轮换做另一项任务，通常这些工作处于同一水平，技术要求也十分相近。优势在于：通过使员工的活动多元化，从而减少工作的枯燥性，提高员工的积极性；给公司带来间接好处，使管理者在安排工作、适应变革和填补职位空缺时就有了更多灵活性。其劣势：培训费用会提高，当员工在原有岗位上的效率已经带来了组织的经济效益时，把他轮换到一个新岗位上，会造成绩效水平的下降。
    2.工作扩大化：指工作的横向拓展，通过增加员工完成任务的数量和变化性，从而使工作本身更具多元化。优势是克服了由于工作过分专门化而造成的缺乏多样性的问题。
    3.工作丰富化：指工作的纵向拓展。优势是：增加了员工对于工作在规划、执行和评估方面的控制程度。以丰富化为特点的工作会有机结合各项任务，从而使工人从事一个完整的活动；增加了员工的自由度和独立性，增强了员工的责任感，并能及时提供反馈信息，使员工能够及时评估自己的绩效，并在必要时做出相应的修正。

  • 第17题：

    工作扩大化是纵向的工作扩展，工作丰富化是横向地扩大工作范围。


    正确答案:错误

  • 第18题：

    简述工作扩大化与工作丰富化的区别。


    正确答案: 工作扩大化和工作丰富化虽然都属于改进岗位设计的重要方法，但两者存在明显差异。工作扩大化是通过增加任务、扩大岗位任务结构，使完成任务的形式、手段发生变更；而工作丰富化是为员工提供获得身心发展和趋向成熟的机会，充实工作内容，促进岗位工作任务的完成，促进员工的综合素质逐步提高、全面发展。

  • 第19题：

    填空题
    工作扩大化是指工作的（）；工作丰富化是指工作的（）。

    正确答案： 横向扩大,纵向扩大
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    职务内容的扩大化和工作意义的丰富化是指（）
    A

    职务轮换

    B

    工作丰富化

    C

    参与管理

    D

    职务扩大化


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    以下关于工作扩大化和工作丰富化的差异的说法不正确的是（　　）。
    A

    前者增加任务

    B

    后者扩大岗位任务结构

    C

    后者更有利于促进员工综合素质的提高

    D

    前者使员工完成任务的内容、形式和手段发生变更


    正确答案： A
    解析：
    工作扩大化和工作丰富化虽然都属于改进岗位设计的重要方法，但两者存在明显差异，表现在：①工作扩大化，是通过增加任务、扩大岗位任务结构，使员工完成任务的内容、形式和手段发生变更；②工作丰富化，是通过岗位工作内容的充实，使岗位的工作变得丰富多彩，更有利于员工的身心健康，促进员工的综合素质逐步提高，全面地发展。

  • 第22题：

    问答题
    简述工作扩大化与工作丰富化的区别。

    正确答案： 工作扩大化和工作丰富化虽然都属于改进岗位设计的重要方法，但两者存在明显差异。工作扩大化是通过增加任务、扩大岗位任务结构，使完成任务的形式、手段发生变更；而工作丰富化是为员工提供获得身心发展和趋向成熟的机会，充实工作内容，促进岗位工作任务的完成，促进员工的综合素质逐步提高、全面发展。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    工作设计的可选方案包括以下哪几种（）
    A

    工作专业化

    B

    工作轮换

    C

    工作扩大化

    D

    工作丰富化


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

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