关于工作扩大化的说法，错误的是()。A:工作扩大化是在横向水平上扩大工作任务的数量和变化性 B:延长工作周期是工作扩大化的一种方式 C:工作扩大化可以纵向扩充工作的内涵 D:工作扩大化是一种激励型工作设计的方法

题目
关于工作扩大化的说法，错误的是()。

A:工作扩大化是在横向水平上扩大工作任务的数量和变化性
B:延长工作周期是工作扩大化的一种方式
C:工作扩大化可以纵向扩充工作的内涵
D:工作扩大化是一种激励型工作设计的方法
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1.工作扩大化是一种工作范围的水平扩展，也称()。A、纵向扩大B、工作开拓C、横向扩大D、以上说法都不对

2.以下关于工作扩大化和工作丰富化的差异，说法不正确的是( )。A:前者增加任务B:后者扩大岗位任务结构C:后者更有利于促进员工综合素质的提高D:前者使员工完成任务的内容、形式和手段发生变更

3.()是在岗位现有工作的基础上，通过充实工作内容，增加岗位的技术和技能的含量，使岗位的工作多样化、充实化。A:工作丰富化 B:工作扩大化 C:横向扩大化 D:纵向扩大化

4.下列关于工作设计的说法正确的是()。A、工作轮换法是为减轻工作的复杂程度而进行的一项工作变化。B、工作内容充实是对工作内容和责任层次基本的改变，旨在向工人提供更具挑战性的工作。它是对工作责任的横向深化。C、工作丰富化与工作扩大化的根本区别在于，前者是扩大工作的范围，而后者是工作的深化，以改变工作的内容。D、工作丰富化与工作扩大化的根本区别在于，后者是扩大工作的范围，而前者是工作的深化，以改变工作的内容。

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  • 第1题：

    关于工作扩大化的理解错误的是（）。

    • A、要求员工具有更高的知识技能
    • B、能够提高员工的工作兴趣
    • C、横向的增加员工职务工作内容
    • D、会增加团队的生产费用

    正确答案:D

  • 第2题：

    工作扩大化是指工作的（）；工作丰富化是指工作的（）。


    正确答案:横向扩大；纵向扩大

  • 第3题：

    工作扩大化


    正确答案:是指通过增加工作内容，使工作本身变得更加多样化，以提高员工的工作热情。工作扩大化的实现途径有两种：一是纵向工作扩大化；二是横向工作扩大化。

  • 第4题：

    关于轮换、工作扩大化和工作丰富化有以下几种说法，你认为哪种提法是正确的（）

    • A、工作轮换和工作扩大化没有区别，工作丰富化是增加职务的深度，例如一线职工可以参加某些管理活动
    • B、工作轮换指在纵向和水平方向上使员工的业务活动多样化，而工作扩大化是指使员工的工作范围由原有的基础上不断增加
    • C、工作扩大化是意味着允许员工有更大的自主权、独立性责任感去完成一项完整的活动
    • D、B+C

    正确答案:B

  • 第5题：

    工作扩大化实现途径中增加属于同阶层责任的工作内容，扩展工作范围和自主性是（）

    • A、向上工作扩大化
    • B、纵向工作扩大化
    • C、横向工作扩大化
    • D、向下工作扩大化

    正确答案:C

  • 第6题：

    工作扩大化是纵向的工作扩展，工作丰富化是横向地扩大工作范围。


    正确答案:错误

  • 第7题：

    简述工作扩大化与工作丰富化的区别。


    正确答案: 工作扩大化和工作丰富化虽然都属于改进岗位设计的重要方法，但两者存在明显差异。工作扩大化是通过增加任务、扩大岗位任务结构，使完成任务的形式、手段发生变更；而工作丰富化是为员工提供获得身心发展和趋向成熟的机会，充实工作内容，促进岗位工作任务的完成，促进员工的综合素质逐步提高、全面发展。

  • 第8题：

    填空题
    工作扩大化是指工作的（）；工作丰富化是指工作的（）。

    正确答案： 横向扩大,纵向扩大
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    工作扩大化实现途径中增加属于同阶层责任的工作内容，扩展工作范围和自主性是（）
    A

    向上工作扩大化

    B

    纵向工作扩大化

    C

    横向工作扩大化

    D

    向下工作扩大化


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    职务内容的扩大化和工作意义的丰富化是指（）
    A

    职务轮换

    B

    工作丰富化

    C

    参与管理

    D

    职务扩大化


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    以下关于工作扩大化和工作丰富化的差异的说法不正确的是（　　）。
    A

    前者增加任务

    B

    后者扩大岗位任务结构

    C

    后者更有利于促进员工综合素质的提高

    D

    前者使员工完成任务的内容、形式和手段发生变更


    正确答案： A
    解析：
    工作扩大化和工作丰富化虽然都属于改进岗位设计的重要方法，但两者存在明显差异，表现在：①工作扩大化，是通过增加任务、扩大岗位任务结构，使员工完成任务的内容、形式和手段发生变更；②工作丰富化，是通过岗位工作内容的充实，使岗位的工作变得丰富多彩，更有利于员工的身心健康，促进员工的综合素质逐步提高，全面地发展。

  • 第12题：

    单选题
    关于工作扩大化的说法，错误的是（）。
    A

    工作扩大化是在横向水平上扩大工作任务的数量和变化性 

    B

    延长工作周期是工作扩大化的一种方式 

    C

    工作扩大化可以纵向扩充工作的内涵 

    D

    工作扩大化是一种激励型工作设计的方法


    正确答案： A
    解析： 本题考查激励型工作设计法中工作扩大化的内容。工作扩大化：在横向水平上增加工作任务的数目或变化性，将原来狭窄的工作范围、繁重重复的情况加以改善，使工作多样化；方式：延长工作周期、增加职位的工作内容和包干责任制。
    考点:工作设计

  • 第13题：

    工作扩大化是工作内容的纵向扩大，即授予职工更多的权力和责任。


    正确答案:错误

  • 第14题：

    以下关于工作扩大化和工作丰富化的差异的说法不正确的是（）。

    • A、前者增加任务
    • B、后者扩大岗位任务结构
    • C、后者更有利于促进员工综合素质的提高
    • D、前者使员工完成任务的内容、形式和手段发生变更

    正确答案:B

  • 第15题：

    扩大岗位的工作内容，增加其工作职责、权利、裁量权和自主性。这在工作扩大化的实现途径中被称为（）

    • A、水平扩大化
    • B、横向工作扩大化
    • C、纵向工作扩大化
    • D、斜向扩大化

    正确答案:C

  • 第16题：

    工作扩大化是指（）。


    正确答案:工作的范围扩大

  • 第17题：

    工作扩大化实现途径中扩大岗位的工作内容，增加其工作职责、权利、裁量权和自主性是（）。

    • A、向上工作扩大化
    • B、纵向工作扩大化
    • C、横向工作扩大化
    • D、向下工作扩大化

    正确答案:B

  • 第18题：

    职务内容的扩大化和工作意义的丰富化是指（）

    • A、职务轮换
    • B、工作丰富化
    • C、参与管理
    • D、职务扩大化

    正确答案:B

  • 第19题：

    （）是通过岗位工作内容的充实，使岗位的工作变得丰富多彩，更有利于员工的身心健康，促进员工的综合素质逐步提高，全面地发展。

    • A、工作扩大化
    • B、工作丰富化
    • C、工作满负荷
    • D、横向扩大化

    正确答案:B

  • 第20题：

    单选题
    扩大岗位的工作内容，增加其工作职责、权利、裁量权和自主性。这在工作扩大化的实现途径中被称为（）
    A

    水平扩大化

    B

    横向工作扩大化

    C

    纵向工作扩大化

    D

    斜向扩大化


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    工作扩大化是一种工作范围的水平扩展，也称（）。
    A

    纵向扩大

    B

    工作开拓

    C

    横向扩大

    D

    以上说法都不对


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    填空题
    工作扩大化是指（）。

    正确答案： 工作的范围扩大
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    关于轮换、工作扩大化和工作丰富化有以下几种说法，你认为哪种提法是正确的（）
    A

    工作轮换和工作扩大化没有区别，工作丰富化是增加职务的深度，例如一线职工可以参加某些管理活动

    B

    工作轮换指在纵向和水平方向上使员工的业务活动多样化，而工作扩大化是指使员工的工作范围由原有的基础上不断增加

    C

    工作扩大化是意味着允许员工有更大的自主权、独立性责任感去完成一项完整的活动

    D

    B+C


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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