人力资源有质和量的限制，只能在一定条件下形成，只能以一定的规模加以利用，这是人力资源的()。A:可用性 B:物质性 C:客观性 D:有限性

题目
人力资源有质和量的限制，只能在一定条件下形成，只能以一定的规模加以利用，这是人力资源的()。

A:可用性
B:物质性
C:客观性
D:有限性
相似考题

1.下列关于人力资源，说法正确的是（ ）。A．人力资源是指在一定时期内劳动者的物化劳动B．人力资源是指在一定时期内劳动者的劳动成果C．人力资源是指在一定时期内推动企业营运的各类劳动者的总称D．人力资源是指在一定时期内劳动者的抽象劳动

2.具有一定的人口，才有一定的人力；一定的人力资源必然表现为一定的人口数量。这是人力资源的()。A:物质性 B:可用性 C:社会性 D:有限性

3.与其他资源相比，人力资源具有的独特、鲜明的特征是（ ）。A.人力资源的作用不会受到时代条件的制约 B.人力资源的维持需要消耗一定数量的其他资源 C.人力资源如果长期储存而不利用，不会荒废与退化 D.人力资源总是处于被利用、被改造的地位

4.人力资源有质和量的限制，只能在一定条件下形成，只能以一定的规模加以利用。指的是人力资源的()。A:可用性 B:有限性 C:物质性 D:可变性

参考答案和解析
答案：D
解析：
人力资源和其他资源一样具有物质性、可用性和有限性。人力资源的物质性是指，有一定的人口，才有一定的人力，一定的人力资源必然表现为一定的人口数量；人力资源的可用性是指通过对体能、知识、技能、能力、个性行为特征与倾向（如人格、价值观）等的使用，可以创造更大的价值；人力资源的有限性是指，人力资源有质和量的限制，只能在一定条件下形成，只能以一定的规模加以利用。
更多“人力资源有质和量的限制，只能在一定条件下形成，只能以一定的规模加以利用，这是人力资源的()。”相关问题

  • 第1题：

    必须具备一定的人口，才能有一定的人力，即一定的人力资源必然表现为一定的人口数量，这是指人力资源的（ ）。

    A.可用性
    B.物质性
    C.有限性
    D.客观性

    答案：B
    解析：
    人力资源的物质性是指有一定的人口，才有一定的人力，一定的人力资源必然表现为一定的人口数量。

  • 第2题：

    下列关于人力资源，说法正确的是()。

    A:人力资源是指在一定时期内劳动者的物化劳动
    B:人力资源是指在一定时期内劳动者的劳动成果
    C:人力资源是指在一定时期内推动企业营运的各类劳动者的总称
    D:人力资源是指在一定时期内劳动者的抽象劳动

    答案：C
    解析：
    人力资源是指在一定时期内推动企业营运的各类劳动者的总称。

  • 第3题：

    晶体膜电极具有很高的选择性，这是因为晶体膜只让特定离子穿透而形成一定的电位。


    正确答案:错误

  • 第4题：

    开发者通过学习、教育、培训、管理、文化等有效方式为实现一定的经济目标与发展战略，对既定的人力资源进行利用、塑造、改造与发展的活动叫（）

    • A、人力资源开发战略
    • B、人力资源开发
    • C、人力资源管理
    • D、战略人力资源管理

    正确答案:B

  • 第5题：

    现代市场经济条件下，人力资源流动主要依赖于人力资源市场，人力资源市场的完善程度决定了人力资源流动的规模、质量和效益。（）


    正确答案:正确

  • 第6题：

    为了实现组织的宗旨，利用现代人力资源理论，不断获得人力资源，并对所获得的人力资源进行整合、调控及开发，给予各种形式的报酬，从而有效地加以开发利用并使之可持续发展的过程被称为（）

    • A、人力资源配置
    • B、人力资源监控
    • C、人力资源开发
    • D、人力资源管理

    正确答案:D

  • 第7题：

    人力资源有质和量的限制，只能在一定条件下形成，只能以一定的规模加以利用。这指的是人力资源的（）

    • A、物质性
    • B、可用性
    • C、能动性
    • D、有限性

    正确答案:D

  • 第8题：

    单选题
    有一定的人口，才有一定的人力;一定的人力资源必然表现为一定的人口数量,是指人力资源的（　）
    A

    物质性 

    B

    有限性 

    C

    可用性 

    D

    能动性


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    判断题
    现代市场经济条件下，人力资源流动主要依赖于人力资源市场，人力资源市场的完善程度决定了人力资源流动的规模、质量和效益。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    人力资源有质和量的限制，只能在一定条件下形成，只能以一定的规模加以利用，这是人力资源的（）
    A

    可用性

    B

    物质性

    C

    客观性

    D

    有限性


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    人力资源有质和量的限制，只能在一定条件下形成，只能以一定的规模加以利用。这指的是人力资源的（）
    A

    物质性

    B

    可用性

    C

    能动性

    D

    有限性


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    晶体膜电极具有很高的选择性，这是因为晶体膜只让特定离子穿透而形成一定的电位。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    必须具备一定的人口，才有一定的人力，即一定的人力资源必然表现为一定的人口数量，这是指人力资源的()。

    A:可用性
    B:物质性
    C:有限性
    D:客观性

    答案：B
    解析：
    人力资源的物质性是指有一定的人口，才有一定的人力；一定的人力资源必然表现为一定的人口数量。

  • 第14题：

    教育规模经济形成的条件有（）。

    • A、资源利用的充分性
    • B、人力资源的多能性
    • C、资源使用的适当性
    • D、规模扩大的有限性
    • E、固定资产的非专用性

    正确答案:A,C,D

  • 第15题：

    人力资源的形成、开发、使用都受到时间方面的限制，这是指人力资源的（）

    • A、不可剥夺性的特征
    • B、时代性特征
    • C、时效性特征
    • D、再生性特征

    正确答案:C

  • 第16题：

    只依靠液体本身在一定的过冷条件下形成的晶核过程叫做（）。

    • A、自发形核
    • B、非自发形核
    • C、结晶
    • D、形核

    正确答案:A

  • 第17题：

    人力资源会计只关注戚本收益问题。


    正确答案:错误

  • 第18题：

    关于人力资源生产性的表述，正确的是（）。

    • A、人力资源是物质财富的创造者
    • B、人力资源的保持与维持需要消耗一定的物质财富
    • C、通过合理的行为，人力资源可以得到补偿、更新与发展
    • D、人力资源如果长期不用，就会荒废和退化
    • E、人力资源的利用需要一定的条件

    正确答案:A,E

  • 第19题：

    有一定的人口，才有一定的人力;一定的人力资源必然表现为一定的人口数量,是指人力资源的（　）

    • A、物质性 
    • B、有限性 
    • C、可用性 
    • D、能动性

    正确答案:A

  • 第20题：

    填空题
    现代市场经济条件下，（）流动主要依赖于人力资源市场，人力资源市场的完善程度决定了人力资源流动的规模、质量和效益。

    正确答案： 人力资源
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    下列表述符合人力资源开发与利用的辩证关系的有（）。
    A

    人力资源开发是人力资源利用的前提

    B

    人力资源利用是人力资源开发的前提

    C

    人力资源开发是人力资源利用的目的

    D

    人力资源利用是人力资源开发的目的

    E

    人力资源开发先于人力资源利用进行


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    关于人力资源生产性的表述，正确的是（）。
    A

    人力资源是物质财富的创造者

    B

    人力资源的保持与维持需要消耗一定的物质财富

    C

    通过合理的行为，人力资源可以得到补偿、更新与发展

    D

    人力资源如果长期不用，就会荒废和退化

    E

    人力资源的利用需要一定的条件


    正确答案： A,C
    解析： 人力资源的生产性是指人力资源是物质财富的创造者，而且人力资源的利用需要一定条件，必须与自然资源相结合，有相应的活动条件和足够的空间、时间，才能加以利用。

  • 第23题：

    单选题
    人力资源的形成、开发、使用都受到时间方面的限制，这是指人力资源的（）
    A

    不可剥夺性的特征

    B

    时代性特征

    C

    时效性特征

    D

    再生性特征


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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