在小组奖励中容易造成吃“大锅饭”的现象的奖金分配方式是()A.根据个人绩效来分配奖金 B.按工资比例区别奖金 C.组员平均分配奖金 D.按贡献大小分配奖金

题目
在小组奖励中容易造成吃“大锅饭”的现象的奖金分配方式是()

A.根据个人绩效来分配奖金
B.按工资比例区别奖金
C.组员平均分配奖金
D.按贡献大小分配奖金
相似考题

1.企业吃国家的“大锅饭”,员工吃企业的“大锅饭”,说明我国国有企业存在责权利不明的问题。()此题为判断题(对，错)。

2.在小组奖励中容易造成吃“大锅饭”现象的资金分配方式是( )。A．根据个人绩效来分配奖金B．按工资比例区别奖金C．组员平均分配奖金D．按贡献大小分配奖金

3.33 在小组奖励中容易造成吃“大锅饭”的现象的奖金分配方式是( )。A 根据个人绩效来分配奖金B 按工资比例区别奖金C 组员平均分配奖金D 按贡献大小分配奖金

4.下列公务员奖励方式中,属于精神奖励的是()A、奖章B、奖金C、奖品D、晋升职务工资档次

参考答案和解析
答案：C
解析：
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  • 第1题：

    在吃“大锅饭”的单位，最容易产生的现象是(　　)。单选

    A. 社会促进
    B. 社会抑制
    C. 观众效应
    D. 社会懈怠

    答案：D
    解析：
    知识点： 社会心理学 /社会影响
    社会懈怠也称为社会逍遥，群体完成任务时，个人所付出的努力比单独完成时偏少的想象。在吃“大锅饭”的单位，最容易产生社会懈怠。

  • 第2题：

    在吃“大锅饭”的单位最容易产生的现象是()。(2011-05)

    A:社会促进
    B:社会抑制
    C:平衡理论
    D:社会懈怠

    答案：D
    解析：
    社会懈怠指群体在一起完成一件任务时，个体所付出的努力比单独完成时偏少的现象，如“磨洋工”、“大锅饭”就是这种现象。其产生的主要原因是个体在群体活动中的责任意识下降，被评价的焦虑减弱，故行动相应地下降，将成果量化可减少群体懈怠的现象。

  • 第3题：

    （ ）属于对工资方案激励性的评价内容。


    A.是否根据目标工作（生产量）确定业绩工资或奖金

    B.是否根据利润确定业绩工资或奖金

    C.在工资提升和发放奖金时是否进行人事考核

    D.奖金是否采用利润分配方式

    E.奖金是否采用业绩奖励方式

    答案：A,B,D,E
    解析：

  • 第4题：

    能够保持团队成员总薪酬结构不变的团队奖金分配方式是（）

    • A、平均分配奖金
    • B、根据团队成员绩效贡献分配奖金
    • C、根据团队成员基础薪酬分配奖金
    • D、根据团队成员职位高低分配奖金

    正确答案:C

  • 第5题：

    关于科学奖励的特点，哪种说法正确？（）

    • A、科学奖励的奖金额与其荣誉性成正比
    • B、分层现象在科学奖励系统中不存在
    • C、在科学奖励中，物质因素越来越起重要作用
    • D、诺贝尔奖金的任何一个特点都不足以单独说明它取得巨大声望和威信的原因

    正确答案:D

  • 第6题：

    在高度集中的计划经济体制下，平均主义的分配方式严重挫伤了人们的劳动积极性，进而阻碍了生产力的发展。这表现在（） ①在农村，农民吃集体的大锅饭 ②在城镇，职工吃企业的大锅饭 ③个人收入与工作业绩相脱离，干多干少、干好干坏、干与不干一个样 ④企业吃国家的大锅饭，效益高低无所谓

    • A、①②③
    • B、②③④
    • C、①③④
    • D、①②③④

    正确答案:D

  • 第7题：

    薪酬总额在团队中的分配方式不包括（）

    • A、团队成员平均分配奖金
    • B、团队成员根据贡献大小分配奖金
    • C、按照团队成员基本薪酬的百分比支付奖金
    • D、按固定数额分配

    正确答案:D

  • 第8题：

    在小组奖励中容易造成吃“大锅饭”的现象的奖金分配方式是（　）。

    • A、根据个人绩效来分配奖金 
    • B、按工资比例区别奖金 
    • C、组员平均分配奖金 
    • D、按贡献大小分配奖金 

    正确答案:C

  • 第9题：

    单选题
    在吃“大锅饭”的单位，最容易产生的现象是（）。
    A

    社会促进

    B

    社会抑制

    C

    平衡理论

    D

    社会懈怠


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    在奖惩制度中，奖励的方式主要有（）
    A

    荣誉奖励

    B

    口头表扬

    C

    物质奖励

    D

    奖金

    E

    晋升奖励


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    下列关于奖金的表述错误的是（）。
    A

    奖金是一种平衡报酬和业绩的方法

    B

    奖金的发放有多种形式

    C

    组员平均分配奖金会造成吃大锅饭的现象

    D

    根据个人绩效来分配奖金，会促进组员的合作


    正确答案： B
    解析： 如果根据个人绩效来分配奖金，会使组织成员为了获得自己的最大利益破坏团体的合作，造成人际关系的紧张。

  • 第12题：

    单选题
    在小组奖励中容易造成吃“大锅饭”的现象的奖金分配方式是（　）。
    A

    根据个人绩效来分配奖金 

    B

    按工资比例区别奖金 

    C

    组员平均分配奖金 

    D

    按贡献大小分配奖金 


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    在吃“大锅饭”的单位，最容易产生的现象是（ ）。
    (A)社会促进 (B)社会抑制
    (C)观众效应 (D)社会懈怠


    答案：D
    解析：
    社会懈怠也称社会逍遥，指群体一起完成一件任务，个人所付出的努力比单独完成时偏少的现象。日常生活中的“磨洋工”，就是一种社会懈怠现象。

  • 第14题：

    下列关于奖金的表述错误的是()。

    A:奖金是一种平衡报酬和业绩的方法
    B:奖金的发放有多种形式
    C:组员平均分配奖金会造成吃“大锅饭”的现象
    D:根据个人绩效来分配奖金，会促进组员的合作

    答案：D
    解析：
    如果根据个人绩效来分配奖金，会使组织成员为了获得自己的最大利益破坏团体的合作，造成人际关系的紧张。

  • 第15题：

    用于科技增效节支的奖励，在奖金分配时对主要研制、应用推广和组织项目实施人员的奖励不低于奖金总额的（）。


    正确答案:0.6

  • 第16题：

    在既定的奖励指标和条件下，具有何种资格的劳动者可以参加奖金的分配是指（）

    • A、奖励周期
    • B、计奖单位
    • C、奖励范围
    • D、奖励条件

    正确答案:C

  • 第17题：

    在参与组织奖励计划的人员中进行奖金分配的方式不包括（）

    • A、根据职位评价点数
    • B、根据基础工资
    • C、根据工作年龄
    • D、根据职位等级

    正确答案:C

  • 第18题：

    在奖惩制度中，奖励的方式主要有（）

    • A、荣誉奖励
    • B、口头表扬
    • C、物质奖励
    • D、奖金
    • E、晋升奖励

    正确答案:A,C,E

  • 第19题：

    在组织教学中，教师最经常采用的奖励方式是（）。

    • A、表扬
    • B、给予小红旗
    • C、奖金
    • D、给予笔记本

    正确答案:A

  • 第20题：

    单选题
    下列关于奖金的表述错误的是()。
    A

    奖金是一种平衡报酬和业绩的方法

    B

    奖金的发放有多种形式

    C

    组员平均分配奖金会造成吃"大锅饭"的现象

    D

    根据个人绩效来分配奖金，会促进组员的合作


    正确答案： C
    解析： 如果根据个人绩效来分配奖金，会使组织成员为了获得自己的最大利益破坏团体的合作，造成人际关系的紧张。

  • 第21题：

    单选题
    关于科学奖励的特点，哪种说法正确？（）
    A

    科学奖励的奖金额与其荣誉性成正比

    B

    分层现象在科学奖励系统中不存在

    C

    在科学奖励中，物质因素越来越起重要作用

    D

    诺贝尔奖金的任何一个特点都不足以单独说明它取得巨大声望和威信的原因


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    薪酬总额在团队中的分配方式不包括（）
    A

    团队成员平均分配奖金

    B

    团队成员根据贡献大小分配奖金

    C

    按照团队成员基本薪酬的百分比支付奖金

    D

    按固定数额分配


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    下列公务员奖励方式中，属于精神奖励的是（）。
    A

    奖章

    B

    奖金

    C

    奖品

    D

    晋升职务工资档次


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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