33 在小组奖励中容易造成吃“大锅饭”的现象的奖金分配方式是( )。A 根据个人绩效来分配奖金B 按工资比例区别奖金C 组员平均分配奖金D 按贡献大小分配奖金

题目

33 在小组奖励中容易造成吃“大锅饭”的现象的奖金分配方式是( )。

A 根据个人绩效来分配奖金

B 按工资比例区别奖金

C 组员平均分配奖金

D 按贡献大小分配奖金

相似考题

1.在小组奖励中容易造成吃“大锅饭”现象的资金分配方式是( )。A．根据个人绩效来分配奖金B．按工资比例区别奖金C．组员平均分配奖金D．按贡献大小分配奖金

2.关于班组或小团队奖励计划，下列说法正确的是（ ）。A．指人数较少的一个班组的成员在达到具体目标之后分享一笔奖金B．为保证公平性，只能平均分配奖金C．按贡献大小分配只会妨碍合作D．在该计划中，如果班组目标没有实现但个人目标实现了也可获得奖金

3.下列关于奖金的表述错误的是()。A:奖金是一种平衡报酬和业绩的方法 B:奖金的发放有多种形式 C:组员平均分配奖金会造成吃“大锅饭”的现象 D:根据个人绩效来分配奖金，会促进组员的合作

4.根据奖金支付基础的不同,奖金可以分为()。A.组织奖励B.团队奖励C.个人奖励D.社会奖励

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  • 第1题：

    在小组奖励中容易造成吃“大锅饭”的现象的奖金分配方式是()

    A.根据个人绩效来分配奖金
    B.按工资比例区别奖金
    C.组员平均分配奖金
    D.按贡献大小分配奖金

    答案：C
    解析：

  • 第2题：

    用于科技增效节支的奖励，在奖金分配时对主要研制、应用推广和组织项目实施人员的奖励不低于奖金总额的（）。


    正确答案:0.6

  • 第3题：

    活动圈的奖金表述正确的是（）

    • A、辅导员参与奖金分配
    • B、工作组干事参与奖金分配
    • C、圈长决定奖金分配
    • D、圈员民主决定奖金分配

    正确答案:D

  • 第4题：

    薪酬总额在团队中的分配方式不包括（）

    • A、团队成员平均分配奖金
    • B、团队成员根据贡献大小分配奖金
    • C、按照团队成员基本薪酬的百分比支付奖金
    • D、按固定数额分配

    正确答案:D

  • 第5题：

    在我国现阶段的分配中，除按劳分配外还有（）

    • A、按劳动力价值分配
    • B、按股分红
    • C、按劳动收入分配
    • D、按经营收入分配
    • E、奖金收入

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第6题：

    根据员工实际绩效与绩效标准相比较的结果来决定员工奖金是个人奖励计划中的（）形式。

    • A、管理激励计划
    • B、行为鼓励计划
    • C、推荐计划
    • D、计件制

    正确答案:D

  • 第7题：

    在小组奖励中容易造成吃“大锅饭”的现象的奖金分配方式是（　）。

    • A、根据个人绩效来分配奖金 
    • B、按工资比例区别奖金 
    • C、组员平均分配奖金 
    • D、按贡献大小分配奖金 

    正确答案:C

  • 第8题：

    单选题
    薪酬总额在团队中的分配方法一般不包括（　　）。
    A

    团队成员平均分配奖金

    B

    团队成员根据贡献大小分配奖金

    C

    按照团队成员的工龄分配奖金

    D

    按照团队成员基本薪酬的百分比支付奖金


    正确答案： D
    解析：
    薪酬总额在团队中的分配方法包括：①团队成员平均分配奖金。该方法可加强成员间的团队合作，在不能明显区分个人绩效的情况下适合采用这种方法。②团队成员根据贡献大小分配奖金。有时可以将一部分奖金平摊，而另一部分奖金按照贡献大小分别支付。③按照团队成员基本薪酬的百分比支付奖金，这种方法应用较多。

  • 第9题：

    单选题
    你的执行官为了感谢你的项目成功给了你10000美金奖金，让你在你的5个团队成员中分配。其中一名是你的一个新产品研发项目成员不是正式员工，并且对你的项目出力很少，你应该？（）
    A

    请团队成员们决定如何分配这笔奖金。

    B

    请项目发起人做决定。

    C

    根据每个人的绩效情况分配奖金。

    D

    给每个人分相同的奖金。


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    薪酬总额在团队中的分配方式不包括（）
    A

    团队成员平均分配奖金

    B

    团队成员根据贡献大小分配奖金

    C

    按照团队成员基本薪酬的百分比支付奖金

    D

    按固定数额分配


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    假如你是部门经理，因成绩突出，部门年终得到一笔奖金。你会把奖金（）。
    A

    分给贡献突出的几个人

    B

    进行平均分配

    C

    重点奖励给老同志

    D

    分成几个档次进行分配


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    活动圈的奖金表述正确的是（）
    A

    辅导员参与奖金分配

    B

    工作组干事参与奖金分配

    C

    圈长决定奖金分配

    D

    圈员民主决定奖金分配


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    （ ）属于对工资方案激励性的评价内容。


    A.是否根据目标工作（生产量）确定业绩工资或奖金

    B.是否根据利润确定业绩工资或奖金

    C.在工资提升和发放奖金时是否进行人事考核

    D.奖金是否采用利润分配方式

    E.奖金是否采用业绩奖励方式

    答案：A,B,D,E
    解析：

  • 第14题：

    能够保持团队成员总薪酬结构不变的团队奖金分配方式是（）

    • A、平均分配奖金
    • B、根据团队成员绩效贡献分配奖金
    • C、根据团队成员基础薪酬分配奖金
    • D、根据团队成员职位高低分配奖金

    正确答案:C

  • 第15题：

    在参与组织奖励计划的人员中进行奖金分配的方式不包括（）

    • A、根据职位评价点数
    • B、根据基础工资
    • C、根据工作年龄
    • D、根据职位等级

    正确答案:C

  • 第16题：

    公司为了激励你的项目成功，给了项目团队20000元激励奖金，让你在你的5个团队成员中分配。其中一名是你的一个新产品研发项目成员，不是正式员工，并且对你的项目出力很少，你应该如何分配（）？

    • A、请团队成员们决定如何分配这笔奖金
    • B、请项目发起人做决定
    • C、根据每个人的绩效情况分配奖金
    • D、给每个人分相同的奖金

    正确答案:C

  • 第17题：

    假如你是部门经理，因成绩突出，部门年终得到一笔奖金。你会把奖金（）。

    • A、分给贡献突出的几个人
    • B、进行平均分配
    • C、重点奖励给老同志
    • D、分成几个档次进行分配

    正确答案:D

  • 第18题：

    （）是为了奖励那些绩效超出预期水平很多的个人及团队，在绩效加薪额外给予必要的奖励

    • A、特殊绩效奖励
    • B、长期绩效奖励
    • C、一次性奖金
    • D、绩效加薪

    正确答案:A

  • 第19题：

    工资基金中支付的奖金和非工资基金中支付的奖金是根据（　）划分的奖金类型。

    • A、根据奖金的周期
    • B、根据奖励范围
    • C、根据奖励的条件
    • D、根据奖金的来源

    正确答案:D

  • 第20题：

    单选题
    下列关于奖金的表述错误的是()。
    A

    奖金是一种平衡报酬和业绩的方法

    B

    奖金的发放有多种形式

    C

    组员平均分配奖金会造成吃"大锅饭"的现象

    D

    根据个人绩效来分配奖金，会促进组员的合作


    正确答案： C
    解析： 如果根据个人绩效来分配奖金，会使组织成员为了获得自己的最大利益破坏团体的合作，造成人际关系的紧张。

  • 第21题：

    单选题
    （  ）是为了奖励那些绩效超出预期水平很多的个人及团队，在绩效加薪额外给予必要的奖励。
    A

    特殊绩效奖励

    B

    长期绩效奖励

    C

    一次性奖金

    D

    绩效加薪


    正确答案： A
    解析：

  • 第22题：

    单选题
    下列关于奖金的表述错误的是（）。
    A

    奖金是一种平衡报酬和业绩的方法

    B

    奖金的发放有多种形式

    C

    组员平均分配奖金会造成吃大锅饭的现象

    D

    根据个人绩效来分配奖金，会促进组员的合作


    正确答案： B
    解析： 如果根据个人绩效来分配奖金，会使组织成员为了获得自己的最大利益破坏团体的合作，造成人际关系的紧张。

  • 第23题：

    单选题
    在小组奖励中容易造成吃“大锅饭”的现象的奖金分配方式是（　）。
    A

    根据个人绩效来分配奖金 

    B

    按工资比例区别奖金 

    C

    组员平均分配奖金 

    D

    按贡献大小分配奖金 


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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