根据奖金支付基础的不同,奖金可以分为()。A.组织奖励B.团队奖励C.个人奖励D.社会奖励

题目
根据奖金支付基础的不同,奖金可以分为()。

A.组织奖励

B.团队奖励

C.个人奖励

D.社会奖励

相似考题

1.企业可以根据自身的需要设立各种奖金，奖金的类型主要有（ ）。 A．绩效奖金 B．建议奖金 C．节约奖金 D．进步奖金 E．特殊贡献奖金

2.结构工资由（）组成A.基础工资、职务工资、工龄工资、奖励工资等不同职能工资B.计时工资和计件工资C.基础工资、奖金、津贴D.基础工资、技术工资、奖金

3.关于奖金，正确的说法是( )。A．可以分为生产性奖金和创造发明奖金B．奖金具有综合性，工资表现为单一性C．奖金发放要及时，达到强化的效果，这是奖金的及时性D．奖金比工资更能有效控制企业人工成本E．奖金具有灵活性，而工资具有刚性

4.股权与奖金的区别是激励方式不同、受益人不同、支付形式不同、激励的理论基础不同。()此题为判断题(对，错)。

参考答案和解析
参考答案：ABC
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  • 第1题：

    企业可以根据自身的需要设立各种奖金，奖金的类型主要有()。

    A.绩效奖金
    B.建议奖金
    C.节约奖金
    D.进步奖金
    E.特殊贡献奖金

    答案：A,B,C,E
    解析：
    企业可以根据自身的需要设立各种奖金，奖金的类型主要有绩效奖金、建议奖金、特殊贡献奖金、节约奖金。

  • 第2题：

    关于奖金，正确的说法是（　　）。

    A．可以分为生产性奖金和创造发明奖金
    B．奖金具有综合性，工资表现为单一性
    C．奖金发放要及时，达到强化的效果，这是奖金的及时性
    D．奖金比工资更能有效控制企业人工成本
    E．奖金具有灵活性，而工资具有刚性?

    答案：A,C,D,E
    解析：
    奖金是给予付出超额劳动的劳动者的现金奖励，具有单一性、灵活性、及时性和政治荣誉性等特点。?

  • 第3题：

    关于奖金， 正确的说法是（ ） 。

    A 、 可以分为生产性奖金和创造发明奖金
    B 、 奖金具有综合性， 工资表现为单一性
    C 、 奖金发放要及时， 达到强化的效果， 这是奖金的及时性
    D 、 奖金比工资更能有效控制企业人工成本
    E 、 奖金具有灵活性， 而工资具有刚性

    答案：A,C,D,E
    解析：
    奖金是给予付出超额劳动的劳动者的现金奖励， 具有单一性、 灵活性、 及时性和政治荣誉性等特点。

  • 第4题：

    奖金额度的确定比较复杂，其依据包括()。

    A.要在企业KPI考评得分的基础上确定总体薪酬额度
    B.根据部门考评得分确定部门奖金总额
    C.根据个人考评得分确定最终奖金额度
    D.根据企业生产成本的支付来确定奖金额度
    E.根据企业根据市场变化来确定员工奖金额度

    答案：A,B,C
    解析：

  • 第5题：

    关于奖金，正确的说法是( )


    A.可以分为生产性奖金和创造发明奖金

    B.奖金具有综合性，工资表现为单一性

    C.奖金发放要及时，达到强化的效果，这是奖金的及时性

    D.奖金比工资更能有效控制企业人工成本

    E.奖金具有灵活性，而工资具有刚性

    答案：A,C,D,E
    解析：
    （1）奖金是给予付出超额劳动的劳动者的现金奖励，具有单一性、灵活性、及时性和荣誉性等特点。
    （2）奖金分为两大类：一类是生产性奖金或工资性奖励；另一类是创造发明奖或合理化建议奖等。

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